Aviso de contratación de 2013 para profesores de secundaria en la escuela secundaria Luxi, condado de Santai, ciudad de Mianyang, provincia de Sichuan
La escuela secundaria Luxi del condado de Santai es una del primer grupo de escuelas secundarias ordinarias de demostración en la provincia de Sichuan, un colectivo avanzado en el sistema educativo nacional, un colectivo nacional avanzado en educación e investigación científica durante los "XI Cinco". -Plan Anual”, y una escuela de demostración de tecnología educativa moderna en la provincia de Sichuan, una escuela de demostración de enseñanza experimental, las diez mejores escuelas en la ciudad de Mianyang y una nueva escuela de demostración de reforma curricular en la provincia de Sichuan.
La escuela está ubicada en la ciudad de Luxi, en la carretera norte del condado de Santai, el centro económico y cultural y centro de transporte del centro de Mianyang. La escuela fue fundada en 1947 y ahora cubre un área de más de 300 acres, con 91 clases de enseñanza, más de 7,000 estudiantes y 380 profesores y personal. ¡Durante los últimos 65 años, la escuela ha escrito muchos mitos sobre la provincia de Sichuan y la ciudad de Mianyang! El comandante de la región militar de Chengdu, Li Shiming, el ex comandante de la Fuerza Aérea de la región militar de Jinan, Liu Zhongxing, y el presidente del grupo Changhong, Zhao Yong, han recibido capacitación en la escuela. En 2005, Wu Chunxia, el principal estudioso de artes liberales de la ciudad de Mianyang, recibió formación. A partir de 2003, estudió en la Universidad de Tsinghua y en la Universidad de Pekín durante nueve años consecutivos. En 2012, el número de estudiantes universitarios matriculados volvió a superar los 1.000 y la tasa de matrícula alcanzó el 63,8. La escuela ha ganado el Premio Especial de Evaluación de la Calidad de la Educación de la Escuela Secundaria Mianyang durante 15 años consecutivos.
La escuela es mundialmente famosa por su espíritu escolar puro, alta calidad y gestión estricta. Ha ganado elogios generalizados de la sociedad y se ha convertido en una escuela que los estudiantes anhelan infinitamente. En la actualidad, bajo el liderazgo del nuevo equipo, todos los maestros y estudiantes están unidos y toman la iniciativa de convertir a Luxi Middle School en un pionero en la reforma curricular, un modelo de educación de calidad y un estandarte para la gestión de la educación secundaria.
Dirección de la escuela: No. 38, Tongmian, ciudad de Luxi, condado de Santai, código postal 621101.
Tel: 0816-5663993 (oficina)
13568427388 (Sra. Wang)
15983617153 (Sr. Zou)
Sitio web: Correo electrónico: lzofc @ 126.com
Con la aprobación de la Junta Editorial del Condado de Santai, la Oficina de Personal del Condado de Santai y la Oficina de Educación del Condado de Santai, la Escuela Secundaria Luxi recluta destacados graduados universitarios y estudiantes de maestría de todo el país.
Materias de contratación: chino, matemáticas, inglés, física y química, biología, política, historia, geografía, educación física.
¡Un cisne ocupa el cielo y un dragón negro nada en el mar! ¡Luzhong espera que te unas!
Ocho razones para elegir Luxi Middle School
Después de años de exploración, nuestra escuela ha formado un completo sistema de construcción de personal docente de "capacitación en el trabajo y mejora colectiva". Hay ocho características.
Fácil adaptación - formación previa al servicio
Cada año, de julio a agosto, nuestra escuela organizará formación previa al servicio para nuevos profesores para mejorar su reconocimiento de la filosofía y la cultura educativas de la escuela. , integrándose así fácilmente a la cultura educativa de Luxi Middle School.
Progreso constante: excelentes "mentores"
La escuela implementa un "sistema de mentores" para maestros jóvenes, contratando maestros clave (títulos profesionales intermedios y superiores) en la escuela como mentores, 1 haciendo un buen trabajo de “enseñar”, ayudar, guiar” 1. Los planes de lecciones y clases de los tutores se hacen públicos, lo que permite a los profesores jóvenes asistir a clases de manera oportuna. La joven maestra enseña primero y luego la clase. El desempeño docente de los docentes jóvenes está vinculado a la evaluación de sus instructores, ¡lo que ayuda a los docentes jóvenes a crecer rápidamente!
Crecimiento rápido: sistema potente
La escuela implementa un sistema de gestión orientado a incentivos para los docentes y una vez más recompensa a los docentes que han logrado resultados docentes sobresalientes y han obtenido honores en varios concursos. Proporcionar recompensas para que los esfuerzos de los docentes se reflejen de manera justa, y un sistema eficaz garantice el rápido crecimiento de los docentes.
Mejore rápidamente: vea lo que puede hacer en la competencia
La escuela lleva a cabo periódicamente la competencia de cursos de alta calidad "Elite Cup", siguiendo el principio de "la enseñanza lidera la enseñanza de la investigación , la investigación docente promueve la enseñanza" El camino del desarrollo permite a los docentes mejorar rápidamente la calidad y el nivel de la educación y la enseñanza.
Fomentar el aprendizaje: una motivación inagotable
La escuela anima activamente a los profesores a obtener calificaciones académicas, ofrece comodidad en la organización del tiempo y proporciona subvenciones financieras adecuadas. En 2010, la escuela contrató a un grupo de profesores de educación de posgrado por el costo total.