Ensayos de muestra sobre la experiencia empresarial de la generación posterior a los 90 (3 artículos)

Experiencia empresarial posterior a los 90 +0

El espíritu empresarial está compuesto principalmente por estudiantes universitarios y graduados universitarios. Hoy en día, la cuestión del espíritu empresarial de los estudiantes universitarios ha atraído cada vez más atención en todos los ámbitos de la vida, porque los estudiantes universitarios pertenecen a un grupo de conocimientos de alto nivel, después de años de educación, a menudo cargan con las expectativas de la sociedad y la familia. Con el continuo desarrollo de la economía social y la insatisfactoria situación laboral, el espíritu empresarial de los estudiantes universitarios se ha convertido naturalmente en un nuevo fenómeno además del empleo de los estudiantes universitarios.

A través de esta formación, aprendí mucho. Superó muchas barreras psicológicas. Hice algo que nunca había hecho antes. Hice un plan de vida para mí, planificando mis metas a corto plazo, mis metas a largo plazo y mis metas finales. Sepa lo que necesita y vaya a por ello. Quiero ser una persona valiente, segura y decidida; eso es lo que me define. La vida puede durar décadas y, una vez que se pierde la oportunidad, nunca volverá. Ninguno de nosotros quiere perder una oportunidad, pero se nos escapa. Al mismo tiempo, debemos agradecer a nuestros padres con un corazón agradecido, pagar a la sociedad con un corazón agradecido y tratarnos a nosotros mismos con un corazón responsable.

Cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, debes poner las cosas primero y las personas primero. Utilizamos nuestras habilidades profesionales y de comunicación para hacer que la empresa sea mejor y más grande. No estoy de acuerdo con la opinión de que "el oro siempre brilla" porque puede haber muchos factores objetivos que lo afecten. Creo que "sin fuerza no hay encanto, y con fuerza no hay encanto". Por eso debemos tener el coraje de mostrarnos, mostrar nuestras fortalezas y hacerle saber a la gente que no somos inútiles. No te tomes demasiado en serio por miedo a quedar en ridículo. Lo que quieres es impresionar a los demás. No sólo que la gente sepa que existimos en este mundo, sino que también dejemos que esta pieza de "oro" brille. La "teoría -A" en el lugar de trabajo refleja la feroz competencia. La comunicación debe usarse para guiar la comprensión de la otra parte, y la orientación orientada al empleo debe usarse para guiar la comprensión que el empleador tiene de sí mismo.

Para formar buenos hábitos: sea proactivo, comience desde el final, ponga a los demás en primer lugar, piense en el beneficio mutuo, comprenda a los demás y obtenga resultados integrales. Haz un plan de carrera e impleméntalo.

La profesora nos animó a buscar trabajo, pero también nos apoyó para iniciar un negocio. El camino hacia el emprendimiento es difícil y tortuoso. Iniciar un negocio puede traer muchos beneficios, pero también conlleva riesgos importantes. Cuando no esté preparado, no se apresure a iniciar un negocio primero, piense más en el empleo. Cuando un negocio recién comienza, se trata de sobrevivir y las personas no son una excepción.

Es mejor leer miles de libros que viajar miles de millas; es mejor leer a innumerables personas en el camino de miles de millas; es mejor pensar antes y después de la guía de un maestro; es mejor comprender por uno mismo que dejarse guiar por un maestro. No te digas que es imposible, no hay nada imposible, sólo lo que quieres hacer.

En el proceso de búsqueda de empleo, debes aprender a promocionarte: "Nosotros" somos los "recursos humanos" que los clientes (empleadores) necesitan para ayudarles a mejorar su situación actual de recursos humanos.

Escuché varias conferencias de expertos en psicología y recursos humanos (RRHH). Les estoy muy agradecido. Espero tomar más cursos de este tipo en el futuro para mejorar mi estado mental actual. Acoger a la sociedad y a los empresarios en las mejores condiciones.

2 Experiencia empresarial de la generación posterior a los 90

Solía ​​ser empleado a tiempo parcial. Como mucha gente, voy y vengo del trabajo todos los días, lo cual es muy estable, pero siento que no hay esperanza. Pensé que debería poder hacer algo, porque la gente del campo está acostumbrada a las disputas familiares y los asuntos triviales pueden causar escándalo. Los problemas de dinero siempre han sido un detonante. Por lo tanto, no quiero tener ningún conflicto por dinero en el futuro.

Más tarde entré en contacto con la industria de los medios y aprendí a operar mi propia cuenta oficial de WeChat. Es mejor ahora. Obtengo una ganancia rápida de 10.000 yuanes al mes, lo que es realmente mejor que mi salario de 2.000 yuanes en el trabajo. No es una tarea fácil y es necesaria su operación todos los días. No hay necesidad de envidiar los ingresos de otras personas, porque entre bastidores pagan cada vez menos. ¿Piscina?

Comparte tu propia experiencia. Esta también es una lección. Espero que pueda ayudar a algunas personas necesitadas:

1. No tienes nada. No, nada puede molestarte. Lo que tú haces está bien, los demás están mal, son engañosos y están cerrados en tu propio reino. Así surgen las ranas en el pozo. No olvides que hay gente ahí fuera.

2. Hablar sobre el papel. Habla con elocuencia y tiene buenas razones, pero simplemente no las practica.

3. Dubitativo. Participar en la lucha ideológica, retrasar la toma de decisiones y convertir las oportunidades en historia.

4. Algunas cosas son obviamente muy simples, pero tienen que ser complicadas. Al final, llegan a un callejón sin salida y no pueden salir.

5. Me enteré.

Siempre he oído que es la experiencia de otras personas y es necesario tener tus propias ideas. No puedes casarte sólo porque alguien dice algo malo sobre ti. La clave es absorber la esencia y encontrar la manera que más te convenga.

6. No lo fuerces.

Mucha gente simplemente juega por capricho y mucha gente muere a mitad de camino. Aquellos que perseveran no sólo tendrán éxito, sino que también obtendrán lo que desean.

Experiencia de emprendimiento posterior a los 90 3

Antes de hablar de mi experiencia, preséntame. Nací en Leshan, Chengdu, en 1990. Me gradué de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de Chengdu en 2012, con especialización en redes informáticas. Se dice que Song Song es un aldeano. Por supuesto, yo no tendría una relación como ésta. Ja ja. El siguiente es un resumen de mi experiencia empresarial personal. También es el primer aniversario de mi negocio, por lo que compartiré estas memorias con amigos que estén planeando o iniciando un negocio.

Algunos amigos que han leído mis artículos pueden conocer mi estilo de escritura. Lo que escriben es su propia experiencia personal. ¿Por qué?

Porque, como quería comentar en el artículo "Sinceridad a cambio de corazón de ciudad", contar a otros mi historia a través de mi práctica es la expresión más auténtica. No soy un técnico y no entiendo PHP ni htm5. de ninguna manera. No es de extrañar que no estudie mucho en la escuela.

Bien, sin más preámbulos, vayamos directamente al tema que compartimos hoy: “El primer aniversario de iniciar un negocio, los cinco obstáculos que experimenté”.

El primer nivel de iniciar un negocio: Decisión de hacerlo

A estas alturas, quizá tenga que remontarme al año 2013. En ese momento, yo acababa de terminar la escuela y trabajé durante un año. Algunos amigos aquí pueden estar pensando, ¿cómo puedo iniciar un negocio en sólo dos años? (Lea la asociación empresarial que escribí antes. ¿Eligió la correcta? Al principio, yo era el único en nuestro estudio. Más tarde, traje a dos compañeros de clase para que se unieran a mi estudio. Uno es un experto en programas de escritura y el otro es una persona bien hablada que dirige un negocio. ¿Por qué debería elegir a estas dos personas?

¿Por qué debería elegir iniciar un negocio? En realidad, un hombre de negocios verdaderamente exitoso tiene que pagar más que la gente común. . Cien veces más tiempo y esfuerzo. Tienes que sacrificar muchos pasatiempos personales para luchar contra factores externos como la familia y la vida. A menudo te despiertas a las tres o cuatro de la noche y no puedes dormir. Fue realmente difícil para mí cuando comencé mi negocio. Mis amigos y familiares me preguntaron: Zhu Xiao, ¿estás feliz trabajando tan duro todos los días? Mira, tus compañeros de clase están viviendo una buena vida con un salario de varios miles de yuanes. >

Aquí quiero expresarlo en una frase: La decisión de iniciar un negocio es seguir tu propio corazón, nunca comprometer tus propias ideas, hablar y practicarlas.

¡No hay nada malo! para iniciar un negocio. Dos obstáculos: buscar socios

Como se mencionó anteriormente, había tres personas en mi estudio. Una era Liu Qiang, que realmente parecía un hombre. Era muy rápido y preciso al escribir. código, descansé durante tres días y dos noches. Quizás el programador sea así. El otro es Zhang Hong, que no es bueno en otras cosas, pero es un príncipe elocuente famoso en nuestra clase. Hablemos de mí, lo sé todo, pero no sé nada, por lo que solo soy apto para apoyar las finanzas, el personal, las operaciones y las relaciones externas de la empresa. Es comparable a encontrar un compañero de vida, y hasta cierto punto. puede ser más difícil que encontrar un amante adecuado.

Para encontrar un socio en un negocio, primero deben confiar el uno en el otro. Sin interacciones frecuentes en el trabajo y la vida, es difícil entenderse claramente. Sólo con confianza podemos hablar de cualquier cosa y no gastar demasiada energía en defensa. Los tres somos amigos desde hace seis años y siento que no tiene nada de malo. Es más competitivo que nuestro equipo. >

Los socios no se pueden encontrar casualmente, deben complementarse entre sí para formar una sinergia, de modo que 1+1=3 pueda evitar una fuerte superposición de trabajo. Cuanto más homogéneo, mayor es el riesgo Alto (homogeneidad significa). que cada uno utilizará sus propias fortalezas para intervenir en la I+D o el mercado de la empresa. Esto es la naturaleza humana: utilizar las habilidades con las que está más familiarizado para tener una sensación de seguridad y presencia. >

En segundo lugar, tenemos personalidades iguales o complementarias. Por ejemplo, usted es un pragmático reflexivo y su pareja es realmente un defensor imaginativo. De lo contrario, esto conducirá inevitablemente a conflictos en el trabajo. como introversión y extroversión, pensamiento y emoción, juicio y percepción, etc. La experiencia laboral y los antecedentes de nuestros tres fundadores determinan las grandes diferencias en nuestras personalidades.

Por ejemplo, soy muy directo en todo lo que hago y hablo, y soy bueno en la división del trabajo, la cooperación y el trato con países extranjeros.

Creo que muchos amigos saben y entienden lo que dije anteriormente, pero es difícil integrarse verdaderamente en un equipo. He dicho que encontrar un socio para iniciar un negocio es lo que se desea, requiere suerte, oportunidad y determinación. ¿Por qué dos de mis compañeros están dispuestos a seguirme? Porque, para encontrarlos para unirse, fui tres veces a sus respectivos lugares de trabajo y usé mis acciones para comunicarlos y convencerlos. Por supuesto, debes tener tus propias ideas y un buen plan. En ese momento, mis pensamientos eran probablemente los mismos que los de la mayoría de las personas nacidas en los años 1990. Ahora bien, si no trabajamos duro, ¿cuánto tiempo estaremos?

Entonces, buscar socios para iniciar un negocio requiere sinceridad, sinceridad, perseverancia y sueños. Aunque el principio es simple, saberlo no significa hacerlo, ¡y hacerlo no significa conseguirlo! ¡Tienes que creer que vas a encontrar a la persona y encerrarla! ¡Convéncelo! ¡Muévelo!

El tercer nivel del emprendimiento: encontrar talentos

Cuando se creó el estudio, yo no tenía mucho dinero. Confié en el dinero que ahorré trabajando durante un año. Sin dinero, sin equipo y sin un entorno de oficina, es difícil atraer gente con experiencia para que se una. Jaja, ¿sabías que me matriculé en nuestra escuela normal en Leshan?

En otras palabras, es realmente difícil encontrar un salario de 1000 para jóvenes ahora, y es imposible encontrar un mejor graduado en ese momento que dé un salario de 2000. Convertirse en gerente de producto después de graduarse es una progresión natural. Poco después de unirse, estaban fumando en la ventana. Me dijo en secreto que quería dejar la empresa al día siguiente de venir a hacer prácticas. Sintió que la empresa, con sólo tres personas, era un poco como una empresa fraudulenta.

Por supuesto, al final esta persona se quedó en mi trabajo y no se ha ido hasta ahora. ¿Por qué? Porque como dije al principio tengo una persona con mucha capacidad de gestión y la llevo conmigo todos los días. ¿No puedo progresar?

La pasión emprendedora le contagió. En los primeros seis meses de sus prácticas, no sólo planificó productos, sino que también cortó páginas y escribió programas él mismo. Por la noche también soy responsable de las operaciones y de la resolución de problemas de los usuarios. El equipo empresarial actual fue iniciado por el hermano Qiang y algunos pasantes. Han persistido porque el ambiente empresarial los ha infectado y continuarán iniciando negocios con nosotros después de graduarse. Se puede decir con responsabilidad que las capacidades de nuestros graduados nacidos en la década de 1990 no son en absoluto inferiores a las de aquellos que han trabajado en grandes empresas durante tres años. ¡Ja ja! Un poco demasiado.

En términos generales, los empleados son relativamente fáciles de encontrar y capacitar, pero en un área de tres ciudades como la nuestra. Es realmente difícil encontrar a alguien que pueda valerse por sí solo. De todos modos, está demasiado lejos, de lo contrario no podría darte las condiciones. No me gusta. También obtuve 58, regular y 51 trabajos, y la tasa de aciertos fue extremadamente baja. La mayoría de las personas no le darán una entrevista una vez que sepan que es una empresa nueva. Hoy en día es más difícil contratar un buen administrativo que encontrar una buena mujer.

En esos dos meses, entrevisté a casi 30 personas, finalmente eché un vistazo a una e hice un trato, pero volvió a fracasar por el momento. Me temo que nuestro estudio no durará mucho y no tendrá futuro. Lo que quiero decir es que las empresas extranjeras de hace 10 años ahora están reducidas a despidos y quiebras. ¡No permanezcas en un ambiente cómodo por mucho tiempo! Descubrí que el método de contratación más eficaz es la recomendación de conocidos, por lo que la mayoría de las empresas ahora utilizan recomendaciones de conocidos.

Nuestro equipo ahora está formado por siete personas con nuestros tres socios. Hasta el momento, ninguno de ellos ha abandonado nuestro grupo. Creo que con las necesidades del negocio, prestaré más atención a la introducción de talentos. Este es un problema que toda empresa emergente debe enfrentar. Finalmente creo que los buenos empleados son la base de un negocio exitoso.

En resumen, las startups necesitan mucho tiempo, energía y paciencia para encontrar talento. La primera tarea central del equipo directivo es encontrar talentos, y deben dedicar al menos el 60% de su energía a encontrar talentos de manera efectiva. ¿Quién conocía los altibajos de encontrar talento emprendedor?

El cuarto nivel del emprendimiento: encontrar dinero

En este punto, la mayoría de los amigos se preocuparán por este problema, ¡de dónde viene el dinero! Como responsable de una empresa, si no tienes fondos operativos, te sentirás incómodo y sentirás que tienes suficiente poder para hacerlo todo. El frente teme a los lobos y la retaguardia teme a los tigres. La inseguridad extrema puede extenderse por todo el equipo y la empresa está condenada al fracaso.

Este es el problema que debe solucionar la alta dirección de la empresa a la hora de “buscar una joint venture”, que es lo que comúnmente llamamos “buscar a alguien que invierta en su empresa o en qué proyecto de su empresa” . ¿Cómo encontrar a alguien con quien intercambiar dinero? No hablaré de eso aquí hoy. Sólo quiero compartir pensamientos. No sé si alguna vez has visto un programa de CCTV que implique encontrar personas para formar empresas conjuntas. Puedes prestar más atención.

Si tienes un buen proyecto pero no tienes dinero, puedes encontrar una empresa capaz de invertir en ti. Por supuesto, para nosotros no es realista encontrar empresas conjuntas en la televisión. Podemos encontrarte o recomendarte. El método es nuestro. La premisa es que debes poder convencer a otros para que inviertan en tu proyecto. Deje que otros sean optimistas sobre las perspectivas de su proyecto y bríndeles un retorno de la inversión.

En primer lugar, debemos situarnos desde la perspectiva de los inversores. Los inversores deberían ver a este equipo desde la misma perspectiva que buscan un socio comercial.

Dos: Depende de si el proyecto se ajusta a la tendencia general y encuentra áreas subdivididas dentro de la tendencia general.

En tercer lugar, depende de la determinación y el coraje del equipo para iniciar un negocio.

A partir de estos tres puntos se debe establecer una buena relación de confianza con los inversores. Sólo reuniéndonos más a menudo podremos aprender más sobre su equipo y su proyecto. También harán muchas preguntas durante el proceso, darán muchas sugerencias y discutirán juntos la viabilidad. Por lo tanto, sugiero a los estudiantes que se están preparando para iniciar un negocio que salgan con más frecuencia, amplíen su red y sus horizontes, asistan a más reuniones y establezcan su propio círculo de confianza con anticipación. Personalmente, creo que Songsong VIP Circle es una buena plataforma donde puedes conocer a muchos jefes ricos o a quienes inician sus propias empresas.

El quinto nivel del emprendimiento: construir una marca

Cuando su empresa ha completado los cuatro procesos anteriores, el último paso es la marca de la empresa. No sé si ese es tu caso. De todos modos, así es como opero ahora, y aquí me gustaría decir que si eres una entidad, lo mejor es basarte en el mercado local y luego llegar lejos. Por el contrario, si toma la ruta online, puede promocionarlo en grandes cantidades y generar un efecto de marca online. Al igual que Lu Songsong, ahora es un efecto de marca. Sólo estoy dando un ejemplo. Por supuesto, puede limitar el alcance y también es factible crear una red local en línea. Construye tu propia marca localmente.

Resumen: Los cinco puntos de vista anteriores son los cinco obstáculos que he experimentado personalmente al iniciar un negocio. Éste puede ser el encanto del espíritu empresarial. Es una vida completamente diferente. Se necesitan 1 o 2 años para condensar mi experiencia de vida. Creo que este puede ser el significado de la vida. O recuérdeles a sus amigos que se pregunten algunos porqués más antes de iniciar un negocio. Lo entiendo, hombres, atrévanse a pensar, atrévanse a hacer, atrévanse a luchar, ¡no tiene nada de malo ser joven!