¿Quiénes son los candidatos para el sistema educativo en el distrito de Jizhou, Tianjin, en 2023?

En 2023, el sistema educativo del distrito de Jizhou, ciudad de Tianjin, reclutará nuevos graduados, trabajadores sociales y soldados retirados de la ciudad que cumplan con los requisitos laborales. Los recién graduados se refieren a los graduados universitarios en 2023. Los graduados universitarios que no estén empleados después de graduarse en 2021 y 2022 se considerarán recién graduados. Los soldados retirados en esta ciudad se refieren a los soldados que tienen registro familiar en esta ciudad, fueron reclutados en el ejército por esta ciudad, sirvieron durante más de dos años (inclusive) y fueron dados de baja honorablemente del servicio activo, excluyendo a los soldados retirados que han sido reasentados en de conformidad con las reglamentaciones pertinentes o que hayan renunciado voluntariamente a sus calificaciones para el reasentamiento.

No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan sido sancionados por disciplinas partidistas y gubernamentales.

2. Los que hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidos de cargos públicos por razón de delitos.

3. Los que sean moralmente corruptos, tengan mala conducta y se encuentren detenidos administrativamente por los órganos de seguridad pública; los que hayan recibido sanción penal, reeducación por el trabajo o correccional juvenil;

4. En el proceso de contratación de funcionarios e instituciones públicas, las autoridades competentes determinan que existe fraude en el examen y prohíben el examen.

5. Personal militar en servicio activo y recién graduados que estén estudiando a tiempo completo.

6. Ser incluido en la lista conjunta de sanciones por abuso de confianza y restringir su contratación como personal de instituciones públicas de conformidad con la ley.

7. Personas investigadas.

8. Use pantalones cortos y tenga tatuajes con textos y patrones en partes expuestas del cuerpo que puedan afectar su apariencia (si lo contratan, sus calificaciones se cancelarán si se encuentran).

9. Otras situaciones en las que la contratación en instituciones públicas esté prohibida por la ley.

El personal que sea contratado por ocultar la información anterior y no se le permita participar en el reclutamiento podrá ser despedido inmediatamente por el empleador una vez informado o comprobado que es cierto, y todas las consecuencias que de ello se deriven serán a cargo del empleador. los propios solicitantes.