¿Anuncio sobre la contratación abierta unificada de personal en las instituciones públicas de Changzhou en 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de solicitud
(1) Tener nacionalidad china, cumplir con las leyes y regulaciones y apoyar la Dirección del Partido Comunista de China y sistema socialista, tener buena conducta, no tener antecedentes penales, tener las condiciones físicas necesarias para desempeñar las funciones del puesto y las calificaciones específicas especificadas en el puesto de contratación. Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos de personal de contratación pública unificada de las instituciones públicas de la ciudad de Changzhou 2023" (Anexo 1, en lo sucesivo, la "Lista de puestos").
(2) Tener 18 años y más pero menos de 35 años (nacidos entre el 28 de febrero de 1987 y el 4 de marzo de 2005) para puestos profesionales y técnicos de nivel medio diez, o haber obtenido título de maestría; y Para quienes soliciten programas de posgrado, así como para los veteranos que se hayan retirado del servicio activo de conformidad con la ley, la edad puede reducirse a 40 años (los nacidos después del 28 de febrero de 1982 pueden reducirse la edad para los candidatos a doctorado); a 45 años (nacidos después del 28 de febrero de 1977).
(3) Requisitos de registro del hogar para este reclutamiento (el registro del hogar se basará en el lugar de registro del hogar el 4 de marzo de 2023).
1. Aquellos que solicitan el puesto de "graduados militares retirados de colegios y universidades que han servido en servicio activo durante cinco años o más" están limitados al registro del hogar de Changzhou; 2. Quienes postulen para otros puestos no se limitan al registro de hogar.
(4) Los "graduados de 2023" entre los objetivos de contratación se refieren a aquellos que se graduaron en 2023 y han obtenido un diploma (certificado de grado).
Entre ellos, para los graduados universitarios ordinarios que puedan proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" (original), la fecha de recepción del certificado de graduación (certificado de título) se puede extender hasta el 31 de agosto de 2023; Los graduados deben completar la certificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes del 4 de marzo de 2023 antes de poder presentar su solicitud.
Aquellos que se graduaron de colegios y universidades ordinarios en 2023 y 2022 y no están empleados ("desempleados" significa no empleados en el momento de la inscripción, lo mismo a continuación), que se graduaron en el extranjero durante el mismo período y completaron su educación antes del 4 de marzo de 2023 Aquellos cuyas calificaciones académicas hayan sido certificadas por el Centro de Servicios de Estudios del Ministerio de Ultramar pero que no estén empleados pueden postularse para el puesto de "Graduados 2023".
Quienes participen en proyectos de servicio de base y no tengan experiencia laboral antes de participar en el proyecto de servicio, que hayan expirado dentro de los 2 años de servicio y hayan aprobado la evaluación (la fecha límite es el 4 de marzo de 2023), pueden postularse. para el puesto "Graduados 2023".
Aquellos que sean reclutados como reclutas por recién graduados de colegios y universidades ordinarios dentro de un año después de la jubilación (la fecha límite es el 4 de marzo de 2023) pueden postularse para el puesto de "graduados de 2023".
(5) Aquellos que postulan para el puesto de "militares retirados graduados de colegios y universidades que han servido en servicio activo durante cinco años" se refieren a aquellos que han sido reclutados para servir en servicio activo durante cinco años. mientras estudian en colegios y universidades ordinarios con matrícula unificada a nivel nacional o después de la graduación del personal militar retirado.
Entre ellos: No podrán postularse quienes hayan recibido sanciones disciplinarias o penales durante su servicio militar.
(6) A excepción de los recién graduados de 2023 de colegios y universidades ordinarios que cumplen con la flexibilización de los requisitos para obtener certificados de graduación (certificados de grado), el resto del personal debe obtener certificados de graduación (certificados de grado) antes del 4 de marzo. 2023 Antes de poder participar en el examen; los estudiantes internacionales deben completar la certificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes del 4 de marzo de 2023 antes de poder solicitar el examen.
(7) Si el puesto de contratación requiere CET-6, se deberá aportar el correspondiente certificado de cualificación. Si sólo se comunica el resultado del examen CET-6, la puntuación correspondiente no será, en principio, inferior a 425 puntos.
Los estudiantes extranjeros que hayan obtenido un título en un país donde el inglés es el idioma oficial pueden postularse para puestos que requieran CET-6 sin proporcionar un certificado de calificación o notificación de resultados de CET-6.
(8) Los certificados de calificación profesional y técnica, los certificados de calificación profesional (ejecutiva) y los certificados de aprobación de exámenes requeridos para los puestos de contratación deben obtenerse antes del 4 de marzo de 2023.
(9) Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes taiwaneses con calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y la provincia de Jiangsu.
(10) No se permite la postulación a las siguientes personas:
1. Personal militar activo o graduados no 2023 de instituciones generales de educación superior con secuencia de educación nacional
2. Las personas a cargo de instituciones públicas que estén casadas, los parientes consanguíneos directos, los parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o los parientes cercanos por matrimonio no pueden solicitar la organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría y puestos financieros de la institución pública; aquellos que tengan las relaciones antes mencionadas con empleados existentes no podrán postularse para el puesto después de su llegada al trabajo. No se les permitirá postularse para puestos gerenciales que formen una relación directa superior-subordinada, o. puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento sobre elusión de la gestión de personal de las instituciones públicas";
3. Personas que hayan sido incluidas en los objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley;
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4. Las nuevas "Medidas de contratación abierta para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" entraron en vigor el 13 de marzo de 2020. Según el anuncio público de contratación posterior de las instituciones públicas, aquellos que estén empleados en varias instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu antes del 4 de septiembre de 2023 y tengan un período de servicio de menos de tres años;
5. 4 de 2023, los nuevos servidores públicos que hayan sido contratados con menos de 5 años de servicio o que dejen su lugar de trabajo (cargo) no serán despedidos conforme a la reglamentación (incluidos los acuerdos explícitos)
6; Lo estipulado por el estado y la provincia, no se contratará a ningún empleado del personal institucional.
2. Procedimientos y métodos de registro
Los candidatos pueden consultar información relevante como puestos de contratación y condiciones específicas a través del siguiente sitio web:
Changzhou Gongzu Network (zg. changzhou .gov.cn)
Sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changzhou (rsj.changzhou.gov.cn)
Sitio web del Centro de Exámenes de Personal de Changzhou (czks.czrsj.cn)
(1) Método y hora de registro
Este reclutamiento abierto adopta el método de registro en línea.
El registro, la carga de fotografías, la revisión de calificación preliminar y la confirmación del pago se realizan en línea.
Sitio web de registro: sitio web del Centro de examen de personal de Changzhou (czks.czrsj.cn)
1 Hora de registro y carga de fotografías
28 de febrero de 2023 9:00. -16:00 horas del 4 de marzo.
2. Horario de precalificación
Desde las 9:00 horas del día 28 de febrero de 2023 hasta las 16:00 horas del día 5 de marzo de 2023.
3. Horario de declaración y defensa del solicitante para objeciones de precalificación
Del 28 de febrero al 6 de marzo de 2023, de 9:00 a 16:00 horas.
4. El tiempo de procesamiento de las objeciones de revisión de calificación inicial por parte de la unidad de revisión de calificación preliminar
Del 28 de febrero al 7 de marzo de 2023, de 9:00 a 16:00.
5. Hora de confirmación del pago
Desde las 9:00 horas del día 28 de febrero de 2023 hasta las 16:00 horas del día 8 de marzo de 2023.
(2) Notas de registro
1. Cada solicitante solo puede elegir un puesto para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente.
2. Las especialidades para este puesto de contratación abierto se establecen con referencia al "Catálogo de referencia de especialidades de funcionarios públicos reclutados en la provincia de Jiangsu para el examen de 2023" (Anexo 2). Debe cumplir con los requisitos profesionales del puesto.
Las especialidades de graduación de las especialidades y de los estudiantes extranjeros que no figuran en el catálogo de referencia profesional serán determinadas por la unidad de contratación o su departamento competente en función de las condiciones profesionales especificadas en el anuncio de contratación, los cursos profesionales y la investigación. Se determinan las instrucciones de los solicitantes y si cumplen con los requisitos de contratación, los requisitos profesionales del puesto y otros factores.
Para carreras cuyos nombres profesionales han sido ajustados, si la carrera preajustada o post-ajustada cumple con los requisitos profesionales para el puesto de reclutamiento, y la escuela de graduación proporciona una certificación escrita de que la carrera preajustada y post-ajustada -Las carreras ajustadas son la misma carrera o los cursos profesionales son básicamente los mismos, se considerarán Para cumplir con los requisitos profesionales.
3. La unidad de contratación o el departamento competente llevará a cabo una revisión preliminar en línea de las calificaciones en función de la información proporcionada por los solicitantes.
Si los solicitantes tienen objeciones a las opiniones de revisión preliminar, deben comunicar las razones de inmediato a la unidad de contratación o al departamento competente. La información de contacto se puede encontrar en la columna "Número de contacto" del puesto correspondiente en. la lista de trabajos.
La información no se puede cambiar después de pasar la revisión de calificación preliminar. Los solicitantes que no pasen la revisión de calificación pueden postularse para otros puestos calificados durante el período de registro.
4. Después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar (incluidas las fotos cargadas) deben pagar un pago por escrito. tasa de inscripción de 100 yuanes en línea.
5. No subir fotos en línea y pagar la tarifa de registro por escrito a tiempo se considerará inválido.
6. La proporción de puestos de contratación abiertos es de 1:3. Para los puestos que no pueden cumplir con la proporción de contratación abierta, el plan de contratación se anunciará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changzhou.
Los solicitantes seleccionados cuyos puestos de contratación hayan sido reducidos o cancelados pueden postularse para otros puestos calificados de 9:00 a 12:00 del 9 de marzo de 2023.
7. Implementar estrictamente el "Reglamento sobre el manejo de infracciones de disciplina y violaciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas".
Los solicitantes deben completar la información de registro de manera verdadera, precisa y completa de acuerdo con las condiciones de solicitud publicadas y los requisitos laborales específicos, y enviar los materiales relevantes. Si tiene alguna pregunta sobre las calificaciones de la solicitud, debe consultar con la unidad de contratación para confirmarla antes de la fecha límite de inscripción.
Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos o falsifiquen o alteren documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. Si a los solicitantes no se les permite postularse o no cumplen con los requisitos, su solicitud o calificaciones laborales se cancelarán una vez verificadas en cualquier etapa del proceso de contratación.
(3) Imprima el boleto de admisión
Los candidatos pueden descargar e imprimir el boleto de admisión desde el sitio web del Centro de examen de personal de Changzhou (czks.czrsj.cn) a partir del 29 de marzo de 2023.
3. Método de examen
En esta contratación abierta, los puestos con pruebas profesionales adoptarán una combinación de examen escrito, pruebas profesionales y entrevistas, y los puestos sin pruebas profesionales adoptarán una combinación de examen escrito y entrevista. Consulte la tabla de posiciones para conocer métodos de examen específicos y métodos integrales de cálculo de puntajes.
El examen escrito está organizado por el departamento municipal de gestión integral de contratación abierta (Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal de Changzhou, Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changzhou).
Las pruebas y entrevistas profesionales son organizadas y realizadas por la agencia de examen de personal encargada por el departamento competente de la unidad de contratación.
(1) Prueba escrita
1. Materias de la prueba escrita
La materia de la prueba escrita se denomina “Comprensión de Conocimientos, Capacidades y Calidad”, y la prueba correspondiente. Los trabajos se evalúan de acuerdo con la categoría de prueba escrita. Consulte la lista de trabajos para conocer las categorías de pruebas escritas.
Los exámenes escritos para puestos de contabilidad y auditoría "económicos" son los mismos, y los exámenes escritos para estadística son los mismos que para otros puestos económicos y los exámenes escritos para "otros" profesionales y; Los puestos técnicos y los puestos de "gerencia" son los mismos.
El plan de estudios del examen escrito se refiere al "Esquema del examen escrito de la provincia de Jiangsu 2023 para materias de reclutamiento abierto de instituciones públicas provinciales" (Anexo 3). El examen no especifica libros de tutoría.
2. Hora y lugar
Hora de la prueba escrita: abril de 2023, de 9:00 a 11:30 horas.
El lugar del examen escrito y otros asuntos están sujetos al boleto de admisión.
3. Los solicitantes deberán acudir al centro de pruebas a realizar la prueba escrita con su ticket de admisión y cédula de identidad a la hora indicada.
El examen escrito es un examen cerrado y no se permite enviar ni retirar trabajos por adelantado durante el examen.
4. Consulta de resultados
Los resultados de la prueba escrita se publicarán en los sitios web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changzhou y del Centro de Examen de Personal Municipal de Changzhou en forma de cien puntos. . La nota de calificación es de 50 puntos y los solicitantes pueden comprobarlo con su documento de identidad.
(2) Prueba profesional
1. Quienes postulen a puestos que requieran prueba profesional deberán realizar la prueba profesional. El contenido principal de la prueba profesional se muestra en la lista de trabajos.
2. La hora, lugar y demás cuestiones de la prueba profesional estarán sujetas al ticket de admisión al examen escrito.
3. La puntuación total del examen profesional es 100 y la nota aprobatoria es 60. Solicitantes favor consultar con su DNI.
(3) Revisión de calificaciones
1. Selección de candidatos
Para puestos que no requieren prueba profesional: entre los que aprueben la prueba escrita, lo harán ser reclutado de acuerdo con el puesto La proporción entre el número de personas y el número de solicitantes es de 1:3, y los candidatos para las entrevistas de trabajo se determinan de mayor a menor. Si la proporción es menor que la proporción correspondiente, los candidatos a participar en la entrevista de trabajo se determinarán en función del número real de personas.
Puestos con pruebas profesionales: Entre quienes aprueban tanto la prueba escrita como la prueba profesional, en base a la puntuación integral de la prueba escrita y la prueba profesional (calculada como el 50% de la puntuación de la prueba escrita y el 50 % de la puntuación del examen profesional), candidatos de alto Los candidatos que participarán en la entrevista de trabajo se determinarán en base a la relación de 1 a 3 entre el número de personas en el puesto de contratación y el número de solicitantes. Si la proporción fuera insuficiente, los candidatos para las entrevistas de trabajo se determinarán en función del número real de personas.
2. Antes de la entrevista, el departamento competente de la unidad de contratación o el departamento de recursos humanos del municipio organizará una revisión de calificaciones. Los asuntos específicos relacionados con la revisión de calificaciones se notificarán por separado en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changzhou.
Mantenga abierta la información de contacto de los candidatos a la entrevista mencionados anteriormente y de otros candidatos mejor clasificados dentro de los 7 días hábiles posteriores al anuncio de los resultados, para que la unidad de contratación o el departamento competente pueda notificar la revisión de calificación. o reemplazo. Se considerará que aquellos que no se comuniquen o no participen en la revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
3. Si aprueba la revisión de calificación, aprobará la entrevista; si no aprueba la revisión de calificación, será descalificado para la entrevista.
Cuando haya vacantes para candidatos entrevistados debido a una revisión de calificaciones, los candidatos con el puntaje más alto al más bajo postularán para el mismo puesto en secuencia de acuerdo con las reglas de determinación de candidatos anteriores.
Si hay alguna objeción al resultado de la revisión de calificación, el solicitante puede exponer los motivos al departamento responsable de la revisión de calificación dentro de los 3 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación.
4. Una vez completada la revisión de calificaciones, la lista de candidatos preseleccionados para la entrevista se anunciará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changzhou. No se cubrirán las vacantes después de que se anuncie la lista.
(4) Entrevista
Las entrevistas generalmente adoptan entrevistas estructuradas. Para conocer otros métodos de entrevista para el puesto, consulte la descripción del método de examen en la lista de puestos.
La hora y el lugar de la entrevista serán notificados por separado por el departamento competente de la unidad de contratación. Los candidatos que participen en la entrevista deberán pagar una tarifa de entrevista de 100 yuanes.
La puntuación total de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 60.
(5) Cálculo de la puntuación global
La puntuación del candidato se calcula utilizando el sistema de cien puntos, manteniendo dos decimales (el tercer decimal se redondea).
Para puestos que no requieren pruebas profesionales, la puntuación integral se calculará en función de la proporción de puntuaciones de pruebas escritas que representen el 50 % y puntuaciones de entrevistas que representen el 50 %.
Para puestos con pruebas profesionales, la puntuación integral se calculará en función de la proporción de puntuaciones de pruebas escritas que representan el 30 %, puntuaciones de pruebas profesionales que representan el 30 % y puntuaciones de entrevistas que representan el 40 %.
IV.Examen físico e inspección
Con base en las puntuaciones integrales de los postulantes y la proporción de 1 a 1 para el número de puestos a contratar, se presentarán los candidatos al examen físico. determinarse desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.
Si las puntuaciones generales son las mismas, los candidatos para el examen físico se determinarán de mayor a menor en función de las puntuaciones de las pruebas escritas.
El examen físico será organizado e implementado por el departamento competente de la unidad de reclutamiento o el departamento de recursos humanos y seguridad social de la ciudad bajo su jurisdicción de acuerdo con las regulaciones. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas generales de examen físico para funcionarios públicos, y los honorarios del examen físico correrán a cargo de los propios candidatos.
Las unidades de reclutamiento deben formular planes de trabajo de inspección de acuerdo con las regulaciones, aclarar el contenido y los métodos de inspección, organizar inspecciones del personal calificado y el departamento competente es responsable de la supervisión.
5. Publicidad y Empleo
La unidad de reclutamiento determina el personal a contratar con base en los resultados de exámenes, exámenes físicos e inspecciones. Se publica la lista del personal a contratar. en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changzhou durante 7 días.
Después de publicada la lista de personal a contratar, si el solicitante renuncia a sus calificaciones sin razones justificables, la unidad de reclutamiento o el departamento de reclutamiento podrá cancelar su calificación para postularse nuevamente a la unidad o departamento. dentro del año siguiente a la publicación de la lista.
Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, la unidad de contratación realizará los trámites pertinentes, firmará un contrato de trabajo de más de 3 años y acordará un período de prueba (12 meses para la primera contratación, 6 meses para el resto del personal).
Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba serán contratados oficialmente; quienes no la superen serán descalificados y se rescindirá el contrato de trabajo.
Salvo rescisión del contrato de trabajo de conformidad con las leyes y reglamentos, el personal propuesto deberá haber servido en la unidad de reclutamiento durante tres años (incluido el período de prueba) y no será transferido a otras unidades durante el período de servicio.
Si el trabajador social empleado ha firmado un contrato o acuerdo laboral (de empleo) con la unidad de trabajo original, la persona y la unidad original negociarán para terminar la relación de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Los solicitantes deben presentarse a tiempo con los materiales pertinentes después de ser notificados por la unidad de contratación. Se considerará que aquellos que no se presenten después de la fecha límite han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.
Si el puesto a contratar queda vacante por motivos tales como que el examen físico o inspección no cumpla con los requisitos, el anuncio público del candidato a contratar afecte la contratación, el candidato a contratar expresamente hasta el nombramiento, etc., entre los entrevistados calificados para el puesto, se seleccionará al candidato con mayor puntaje global. Los de menor puntaje serán ocupados en puestos sucesivos.
Existen muchas formas efectivas de utilizar los resultados de la prueba escrita (prueba profesional) en esta contratación.
Si no hay candidatos para el puesto de contratación porque no hay entrevistadores calificados para completar, los candidatos calificados restantes en el examen escrito (prueba profesional) para el puesto (que hayan completado la revisión de calificación) pueden se determinará de acuerdo con las reglas para determinar los entrevistadores en este anuncio (Excepto, la proporción entre el número de reclutas laborales y el número de solicitantes es de 1:3, de mayor a menor, la revisión de calificaciones, las entrevistas y los exámenes físicos se pueden reorganizar. .
Una vez completada la revisión y aprobación de la contratación, no habrá reemplazo.
Consulta y supervisión de verbos intransitivos
La unidad de reclutamiento y su departamento competente son responsables de explicar las especialidades, calificaciones académicas, títulos y otras calificaciones requeridas para los puestos de reclutamiento.
Para consultar las políticas de cada unidad de contratación y su departamento competente, consulte la línea directa de consulta y supervisión, la línea directa de consulta técnica de contratación y examen, el departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas y el departamento de supervisión y presentación de informes. línea directa (Apéndice 4).
Correo electrónico del informe de reclutamiento: czsyzpjb@changzhou.gov.cn
7. Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Changzhou y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changzhou.
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Changzhou
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changzhou
23 de febrero de 2023
Adjunto: p>
1.2023 Lista unificada de puestos de personal de contratación abierta de las instituciones públicas de la ciudad de Changzhou
2. Catálogo de referencia profesional de contratación de examen anual de 2023 de la provincia de Jiangsu para funcionarios públicos.
3. En 2023, las instituciones públicas provinciales de la provincia de Jiangsu reclutarán de manera uniforme y abierta * * * esquemas de exámenes escritos públicos.
4. Consulta telefónica y supervisión
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos, o no lo entiende. Si no comprende las políticas locales de autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtenga materiales de revisión de forma gratuita:/xl/