Contenido del examen de contratación de 2022 para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Transporte de la ciudad de Qiqihar, provincia de Heilongjiang.

El examen se divide en dos partes: una prueba escrita y una entrevista, las cuales utilizan un sistema de cien puntos. La puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación total y la puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación total. La suma de las puntuaciones descontadas es la puntuación total. Puntaje total = puntaje de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación de políticas) × 60 puntaje de la entrevista × 40.

1. Prueba escrita

La prueba escrita se realiza en forma de proposiciones unificadas, exámenes unificados, estándares unificados y calificación unificada. El examen escrito evalúa principalmente cualidades integrales como el nivel de teoría política, la capacidad para analizar y resolver problemas prácticos y la capacidad de expresión escrita. El tiempo del examen es de 120 minutos.

2. Entrevista

La entrevista se realizará de forma estructurada, principalmente para examinar la compatibilidad entre la motivación laboral del solicitante y el puesto propuesto, la capacidad de análisis integral, la capacidad de improvisación y expresión oral. Habilidad, apariencia, etc. La entrevista dura 15 minutos. El equipo de entrevistas está formado por 7 examinadores. Los candidatos sortean en dos rondas. Los números de secuencia de la entrevista se determinan en el acto y ingresan a la sala de examen por turnos. El método de puntuación de la entrevista es eliminar la puntuación más alta y la más baja. y luego promediar las puntuaciones. Quienes obtengan puntuaciones inferiores a 60 puntos quedarán descalificados para el empleo.

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