¿Anuncio de contratación unificada de la función pública provincial de Shaanxi 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de solicitud
(1) Condiciones básicas para realizar el examen
1. Posesión de la nacionalidad china.
2. Edad comprendida entre 18 y menos de 35 años (nacidos entre febrero de 1987 y febrero de 2005).
3. Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo del Partido de China y el sistema socialista.
4. Tener buena calidad política y carácter moral.
5. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.
Entre ellos, los solicitantes para puestos de la Policía Popular deben cumplir con los estándares de evaluación de aptitud física y los estándares especiales de examen físico de la Policía Popular.
6. Tener un título universitario o superior reconocido por el departamento de administración de educación nacional.
7. Tener la capacidad laboral que cumpla con los requisitos del puesto y cumplir con las calificaciones laborales.
Los puntos 2 y 6 anteriores son condiciones básicas. Si hay alguna inconsistencia con las calificaciones del trabajo, prevalecerán las condiciones específicas estipuladas en el trabajo.
En la lista de puestos de reclutamiento, hay funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios, maestros de puestos especiales, plan occidental de servicio voluntario de estudiantes universitarios, plan de revitalización del equipo de talentos de base rural, plan "tres apoyos y un apoyo" y servicio militar. a través del reclutamiento y selección unificados por parte de nuestra provincia, siete categorías de personal, incluidos estudiantes universitarios retirados y soldados que hayan completado cinco años de servicio.
Los soldados retirados que solicitan puestos especiales no disfrutan de la política preferencial de puntos de bonificación estipulada en las "Medidas de Implementación Provincial de Shaanxi".
(2) Principales razones por las que los solicitantes no pueden postularse.
1. Personas que hayan recibido castigo penal por delitos, personas que hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China, personas que hayan sido destituidas de cargos públicos y personas que hayan sido incluidas en los objetivos de castigo conjunto. por deshonestidad según la ley.
2. Las personas que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en los exámenes de contratación de funcionarios públicos en todos los niveles.
3. El funcionario ha estado despedido por menos de 5 años.
4. Personal militar en activo, graduados no 2023 y funcionarios públicos en activo.
5. Los graduados de 2023 de la especialidad de seguridad pública de las academias de seguridad pública no pueden postularse para puestos de reclutamiento abiertos por parte de las agencias de seguridad pública. Los graduados de 2023 de la especialidad de policía administrativa judicial de la policía judicial. Las academias no pueden postularse para puestos de contratación abiertos de los organismos administrativos judiciales.
6. Después de ser contratados, los solicitantes no pueden postularse para puestos que impliquen evasión.
7. El resto del personal que no esté autorizado a desempeñarse como funcionario público según lo establecido por las leyes y reglamentos.
2. Procedimientos de solicitud
(1) Consulta de empleo
En la sección de contratación del portal del gobierno provincial, cree una página web especial para "Provincia de Shaanxi 2023". Reclutamiento de examen unificado" ((en lo sucesivo, la "página web especial para este reclutamiento"), los candidatos pueden consultar la "Lista de trabajos de servicio civil de reclutamiento de examen unificado 2023 de la provincia de Shaanxi" (en lo sucesivo, la "Lista de puestos") a través de este especial Página web.
La página web especial de contratación ha dispuesto enlaces a los siguientes sitios web designados:
Sitio web del portal del gobierno popular provincial de Shaanxi (/www.sx-dj.gov.cn)
Shaanxi Pioneer Network ()
Red de examen de personal de Shaanxi (/www.sxrsks.cn
El registro en línea se realiza de acuerdo con los siguientes procedimientos:
1. Envíe la solicitud.
Los candidatos pueden registrarse en la Red de examen de personal de Shaanxi desde las 8:00 del 1 de febrero hasta las 18:00 del 6 de febrero de 2023.
Los candidatos solo pueden presentar su solicitud. para un puesto.
Los solicitantes deben presentar información relevante de manera completa, precisa y efectiva.
Los documentos de identidad válidos y la información relevante utilizados durante el registro y el examen deben ser consistentes durante todo el proceso de examen y contratación.
p>Si la información completada por el solicitante es inconsistente con la información verdadera del solicitante, o si los documentos, materiales e información relevantes son falsificados para obtener calificaciones para el examen, una vez verificados, Se abordarán las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el manejo de infracciones en la contratación de funcionarios públicos".
2 Verifique los resultados de la revisión de calificaciones
El tiempo de revisión de calificaciones en línea para cada uno. La unidad de revisión de calificaciones es desde las 8:00 del 1 de febrero hasta las 18:00 del 7 de febrero.
Durante este período, los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Shaanxi para comprobar si han aprobado la revisión de calificación.
Desde las 8:00 del 1 de febrero hasta las 18:00 del 6 de febrero, la información de la solicitud se puede cambiar antes de aprobar la revisión de calificación y la información de la solicitud no se puede cambiar después de aprobar la revisión.
Desde las 18:00 del 6 de febrero hasta las 18:00 del 7 de febrero, los solicitantes pueden comprobar el estado de la revisión, pero no pueden cambiar la información de la solicitud.
Los candidatos deben revisar cuidadosamente las descripciones de las cualificaciones laborales y elegir cuidadosamente los puestos a los que se postulan. Aquellos que no presenten su solicitud de acuerdo con las calificaciones serán descalificados.
La revisión de las calificaciones de los candidatos abarcará todo el proceso de selección para el examen, incluida la revisión preliminar de las calificaciones de registro, la revisión de las calificaciones previa a la entrevista, la inspección, la publicidad, la aprobación de empleo, la gestión del período de prueba, etc.
(3) Confirmación de registro
Después de pasar la revisión de calificación, los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web designado para la confirmación y el pago en línea.
La fecha límite de pago es las 24:00 horas del día 7 de febrero de 2023. La falta de confirmación del pago en plazo se considerará desistimiento de la inscripción.
El examen escrito para materias públicas tiene un costo de 50 yuanes por solicitante, mientras que el examen escrito para materias profesionales es gratuito.
Los miembros de la familia que reciben el subsidio mínimo de subsistencia pueden solicitar la exención de la tarifa de registro. Consulte la guía de solicitud para obtener más detalles.
(4) Descargue e imprima el boleto de admisión en línea.
Los solicitantes cuyo pago haya sido confirmado deben descargar e imprimir el boleto de admisión de la Red de examen de personal de Shaanxi () desde las 8:00 del 22 de febrero hasta las 8:00 del 25 de febrero de 2023.
El boleto de admisión es un documento necesario para que los candidatos participen en el examen escrito, revisión de calificación de la entrevista, entrevista, examen físico, registro y otros procedimientos. Por favor manténgalo correctamente.
3. Prueba escrita
(1) Prueba escrita de materia pública
1. La prueba escrita de materia pública incluye dos materias: prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de solicitud.
La puntuación total de cada asignatura es 150.
2. El horario de la prueba escrita para las materias * * * públicas es:
Prueba de capacidad vocacional administrativa de 9:00 a 11:00 horas del día 25 de febrero de 2023.
Aplica de 14:00 a 17:00 del 25 de febrero de 2023.
(2) Examen escrito de materias profesionales
1. Los candidatos que postulen a puestos en órganos de seguridad pública deberán realizar exámenes escritos de materias profesionales.
La puntuación total del examen escrito de materias profesionales es de 100.
2. El horario de examen escrito de las materias profesionales es:
9:00-11:00 horas del día 26 de febrero de 2023.
(3) Lugar de la prueba escrita
Esta prueba escrita se realizará en 11 sedes del gobierno municipal de la provincia.
Los candidatos que solicitan puestos municipales toman la prueba escrita en el área de examen donde se encuentra el gobierno municipal, y los candidatos que postulan a puestos en la Zona de Demostración de Yangling toman la prueba escrita en el distrito de Yangling.
Los candidatos que soliciten puestos en departamentos provinciales y algunos sistemas provinciales de gestión vertical (sistema judicial provincial, instituciones de desintoxicación penitenciaria y sistemas provinciales de gestión de seguros de pensiones) realizarán el examen escrito en Xi'an.
(4) Consulta de resultados
Público * * * puntajes de pruebas escritas, puntajes de pruebas escritas de materias profesionales, público * * * puntajes de control mínimos y la lista de candidatos para la revisión de calificación de la entrevista Se espera que estén en 3 Anunciado el 25 de mayo. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web especial de contratación y en la Red de examen de personal de Shaanxi para realizar consultas.
Al anunciar los resultados del examen escrito de materias públicas, se publicó el "Anuncio sobre el tratamiento de los candidatos que infrinjan violaciones de violaciones y disciplinas".
(5) Puntos de bonificación para soldados retirados autónomos.
De acuerdo con las "Medidas de Implementación de la Provincia de Shaanxi" (Orden del Gobierno Provincial No. 163), los soldados retirados que trabajan por cuenta propia en la provincia recibirán puntos adicionales al postularse para funcionarios públicos, y los puntos adicionales incluirse en la puntuación total del examen escrito de la materia pública.
Los puntos extra se otorgarán de acuerdo con los procedimientos de solicitud individual, revisión organizacional y confirmación pública.
Los soldados retirados que se inscriban para el examen escrito y cumplan con el alcance y las condiciones para obtener puntos extra deben solicitar puntos extra del 27 de febrero al 1 de marzo al Departamento de Asuntos de Veteranos del condado (ciudad, distrito). donde se encuentran sus expedientes de jubilación.
Los soldados retirados que han disfrutado de las políticas de reasentamiento de los gobiernos en todos los niveles no disfrutan de la política de puntos de bonificación por postularse para funcionarios públicos.
Para conocer los requisitos específicos para puntos extra, consulte la guía de solicitud.
Cuarto, Entrevista
(1) Revisión de calificaciones de la entrevista y evaluación física
1.
Para puestos donde la puntuación total de la prueba escrita de la materia pública esté por encima de la línea de puntuación mínima de control y el número de solicitantes no sea inferior a tres veces el número de planes de empleo, la puntuación total de la prueba escrita está en orden de mayor a menor, y el número de solicitantes es tres veces el número de candidatos que ingresan a la revisión de calificación de la entrevista para puestos donde el puntaje total de la prueba escrita de la materia pública está por encima de la línea de puntaje de control mínimo; el número de solicitantes es menos de tres veces el número de planes de contratación, y aquellos que alcancen la línea de puntuación de control mínima ingresarán a la revisión de calificación de la entrevista.
La puntuación total de la prueba escrita para materias públicas * * * = la puntuación de la prueba de habilidad profesional administrativa + la puntuación del ensayo de solicitud
La puntuación total de la prueba escrita para puestos que no incluyen materias profesionales = la puntuación total de la prueba escrita para materias públicas.
Para puestos de examen escrito con materias profesionales, la puntuación total del examen escrito = la puntuación total del examen escrito de las materias públicas + la puntuación total del examen escrito de las materias profesionales.
Si hay un empate en la parte inferior del puntaje total de la prueba escrita según la clasificación del puesto, los candidatos empatados también ingresarán a la revisión de calificación de la entrevista.
Aquellos que obtengan una puntuación de cero en una sola materia no podrán optar a la revisión de la entrevista.
El estado de los candidatos para la revisión de calificación de la entrevista se anunciará en este sitio web de contratación.
2. Revisión de calificación de la entrevista.
La revisión de calificación de la entrevista debe realizarse antes de la entrevista. Los asuntos específicos, como la hora y el lugar de la revisión de calificación, se notificarán por separado en este sitio web de contratación.
Si la información principal en los materiales relevantes presentados por el solicitante no es cierta, la calificación de la entrevista será descalificada.
Las instituciones públicas que cumplan con los requisitos de registro deben presentar un certificado de consentimiento emitido por una agencia con autoridad de gestión de cuadros cuando su personal ingresa a la revisión de calificación de la entrevista. Los candidatos que no puedan proporcionar prueba de consentimiento no podrán pasar la revisión de calificación de la entrevista.
Si el candidato no participa en la revisión de calificación de la entrevista dentro del período especificado, se considerará que el candidato ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista.
3. Evaluación de la aptitud física.
El personal que postule para puestos de policía popular (incluidos puestos en el sistema de seguridad pública, puestos de policía judicial en tribunales y fiscalías, y puestos en instituciones penitenciarias de tratamiento de drogas en el sistema judicial) debe realizar la prueba de aptitud física después pasar la revisión de calificación de la entrevista.
Aquellos que no superen la prueba de aptitud física no podrán acceder a la entrevista.
Si el candidato no participa en la prueba de aptitud física dentro del período especificado, se considerará que el candidato ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista.
4. Reposición de personal.
Reemplazar personal en el plazo especificado.
Los puestos con menos de 10 personas (excluidas 10 personas) están vacantes por motivos tales como no aprobar la revisión de calificación de la entrevista (prueba de aptitud física), renunciar o cancelar la calificación de la entrevista. , debe ser completado por la unidad de revisión de calificaciones de mayor a menor dentro del rango de empleados que no exceda 5 veces el número total de planes de empleo.
Para más de 10 puestos (inclusive) en el plan de reclutamiento, si el número de personas calificadas en la revisión de calificación de la entrevista (prueba de aptitud física) es mayor o igual al doble del número de personas en el reclutamiento plan, no se realizará ningún reemplazo si el número de personas calificadas es inferior al doble del número de personas en el plan de reclutamiento, con base en el número de candidatos calificados;
Las vacantes creadas tras la prueba de aptitud física para los puestos de la Policía Popular se cubrirán una vez.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación de la entrevista (prueba de aptitud física) ingresarán a la entrevista.
(2) Revisión de calificación de entrevistas para puestos de prueba de habilidades profesionales.
Para puestos con pruebas de habilidades profesionales, el personal de revisión de calificaciones de la entrevista se determinará en función de 5 veces el número de planes de contratación y en orden de puntajes totales de mayor a menor en la prueba escrita de materias públicas.
Si hay candidatos no calificados en la revisión de calificación de la entrevista, no serán reemplazados.
Antes de la entrevista, los departamentos pertinentes organizarán e implementarán la prueba de habilidades profesionales, y participarán aquellos que hayan pasado la revisión de calificación de la entrevista.
La prueba de competencias profesionales tiene una puntuación total de 100.
El departamento de contratación puede trazar una línea de puntuación de la prueba y notificar a los candidatos junto con el calendario de pruebas antes de la prueba. Aquellos que no cumplan con los puntajes de las pruebas no podrán ingresar al proceso de reclutamiento posterior.
Después de la prueba de habilidades profesionales, los puntajes totales de la prueba escrita de la materia pública y los puntajes de la prueba de habilidades profesionales se ordenarán de acuerdo con los puntajes originales, y los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con a tres veces el plan de empleo.
En caso de empate en el último lugar clasificado por puesto, los candidatos empatados ingresarán a la entrevista al mismo tiempo.
(3) Organizar e implementar entrevistas
Las entrevistas en toda la provincia son organizadas e implementadas por departamentos provinciales y municipales.
La entrevista tiene una puntuación sobre 100.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Durante la entrevista, los solicitantes deberán traer su DNI vigente y entrada original.
Vídeo completo de la entrevista.
La puntuación de la entrevista se determina deduciendo la puntuación más alta y la puntuación más baja de la puntuación de la entrevista de cada examinador y luego calculando la puntuación promedio.
Los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto y los candidatos los firmarán para su confirmación.
(4) Calcular la puntuación integral y determinar el personal médico.
1. Fórmula de cálculo de la puntuación integral
Puntuación integral 1 (sin prueba escrita de materia profesional) = puntuación total de la prueba escrita de materia pública (puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa + puntuación de la aplicación) ÷ 3 × 60% 戢 Puntuación de la entrevista × 40%.
Puntuación integral 2 (prueba escrita de materias profesionales) = puntuación total de la prueba escrita (puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa + puntuación de la aplicación + puntuación de la prueba escrita de materias profesionales) ÷ 4 × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 % .
Puntuación integral 3 (incluida la prueba de habilidades profesionales) = puntuación total del examen escrito de la materia pública (puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa + puntuación de la solicitud) ÷ 3 × 50 % + puntuación de la prueba de habilidades profesionales × 20 % × puntuación de la entrevista × 30 %.
Al anunciar los puntajes totales de las pruebas escritas de materias públicas, materias profesionales, puntajes de pruebas de habilidades profesionales, puntajes de entrevistas y puntajes integrales, se conservarán 2 decimales.
Si los puntajes integrales están empatados, la clasificación se determinará después del punto decimal; cuando los puntajes integrales estén empatados y sigan igual después del punto decimal, la clasificación se determinará en el orden de los niños; de mártires, soldados retirados, puntajes totales de pruebas escritas y puntajes de pruebas de capacidad vocacional administrativa.
2. Determinar quién ingresará al examen físico.
(1) Para puestos donde el número de puntajes de entrevistas válidas excede el número en el plan de contratación, el número de candidatos para el examen físico se determinará de mayor a menor en orden de puntajes integrales en una proporción de 1:1 al plan de contratación.
(2) Para puestos donde el puntaje efectivo de la entrevista es menor o igual al número de planes de empleo, el candidato con el puntaje integral más bajo puede ingresar al examen físico solo si su puntaje de la entrevista alcanza uno de los siguientes puntuaciones de la entrevista:
La línea A de puntuación de aprobación de la entrevista es: "La puntuación media de la entrevista de los candidatos que han obtenido puntuaciones de entrevista válidas en esta sala de examen (la misma sesión, las mismas preguntas de examen se utilizan en la misma entrevista grupo examinador)".
La línea B de puntuación de aprobación de la entrevista es: "La puntuación más baja de la entrevista de los candidatos que han ingresado al examen físico en puestos donde el número de puntuaciones efectivas de la entrevista es mayor que la cantidad de planes de empleo en esta sala de examen (una sala de examen donde el mismo grupo de examinadores utiliza las mismas preguntas del examen)".
(3) El día después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas del entrevistador, los puntajes de la entrevista, los puntajes integrales y el anuncio de la lista de candidatos para el examen físico se anunciarán en este sitio web de reclutamiento.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico
Los elementos y estándares del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" y la "Operación Manual".
Para puestos con requisitos físicos especiales, se implementarán elementos y estándares de examen físico relevantes con referencia a las "Normas especiales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)".
Para asuntos relacionados con el ajuste de los estándares de examen físico para puestos individuales, consulte la información relevante publicada en la lista de trabajos o en el folleto de contratación para obtener más detalles.
La tasa del examen físico será pagada por los candidatos que realicen el examen físico.
Las vacantes causadas por candidatos que renunciaron o no aprobaron el examen físico se cubrirán en orden de puntajes altos a puntajes bajos según los puntajes completos de los candidatos que participan en la entrevista.
No más de 2 recargas.
Quienes no se presenten al examen físico complementario en el plazo establecido se considerarán desistidos.
Si no puede participar a tiempo en el examen físico por causa de fuerza mayor, la suspensión del examen físico en principio no excederá los 6 meses.
Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la inspección.
Encuesta de verbos intransitivos
El departamento de contratación es el responsable de organizar e implementar la encuesta.
La inspección se llevó a cabo de conformidad con las disposiciones del "Reglamento sobre la contratación de funcionarios públicos" y las "Medidas para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y el "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la política Inspección para la Contratación de Funcionarios Públicos de Nuestra Provincia”.
La investigación se realizó a través de entrevistas individuales, visitas in situ, inspecciones de expedientes personales, consultas de antecedentes crediticios sociales y entrevistas personales.
La inspección debe resaltar los estándares políticos y centrarse en comprender si las creencias políticas, las posturas políticas, la conciencia política y el desempeño político de los candidatos están en línea con el fortalecimiento de las “cuatro conciencias”, el fortalecimiento de las “cuatro autoconciencias”. confidencias”, y lograr los “dos requisitos políticos de salvaguardar los "dos establecimientos", amar al Partido chino, amar a la patria y amar al pueblo.
Completa comprensión del carácter moral, la capacidad y la calidad, la calidad psicológica, el aprendizaje y el desempeño laboral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la integridad y la autodisciplina, la adecuación laboral y si es necesario evitarlo.
Entre ellos, el examen de los puestos de los policías populares de los órganos de seguridad pública también debe llevarse a cabo de conformidad con la "Ley de Policía Popular de la República Popular China", el "Reglamento sobre el castigo disciplinario de los policías populares" Policía de los órganos de seguridad pública" y "Medidas para el examen político del reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública" en la aplicación de las normas pertinentes.
Los resultados de la inspección son la base principal para determinar los candidatos a contratar.
Antes del anuncio público de los candidatos a contratar, para las vacantes causadas por renuncia voluntaria de calificaciones o resultados de exámenes no calificados, se realizará un examen físico basado en puntajes integrales de mayor a menor, y los que aprueben El examen físico será inspeccionado nuevamente.
Siete. Publicidad
Los candidatos a contratar serán publicados en esta web de contratación, y el plazo de publicidad será de 5 días hábiles.
Tomando como unidades los departamentos municipales y provinciales, el personal a contratar dejará de ser completado luego del anuncio.
Esta contratación ha fusionado algunos puestos similares a nivel de base dentro del condado (ciudad, distrito).
Si los puestos en la lista de trabajos involucran a dos o más empleadores diferentes, después del anuncio público, el departamento de funcionarios municipales organizará y dispondrá a los candidatos relevantes para seleccionar y determinar puestos específicos en orden de mayor a menor en términos. de desempeño integral.
8. Empleo
Si no hay problemas o se informan problemas después del período de publicidad, serán contratados; si se informan y verifican problemas que afectan el empleo durante el período de publicidad; no será contratado; es difícil responder a los problemas reportados. Si se verifica, el empleo será suspendido hasta que se complete la investigación antes de que se tome una decisión sobre la contratación.
El personal recién contratado deberá realizar trámites administrativos, salariales, traslado de registro de hogar, traslado de expediente y otros trámites relacionados con la carta de oferta.
Quien no se presente fuera del plazo sin causa justificada, se considerará que ha renunciado a su cualificación laboral.
Los funcionarios públicos recién contratados en los municipios y agencias municipales prestarán servicio durante cinco años en las agencias municipales y municipales.
Otros puestos con periodos de servicio específicos marcados en la lista de puestos de trabajo se implementarán de acuerdo con la normativa.
9. Consejos importantes
1. La explicación específica de la "Guía de solicitud" adjunta a este anuncio tiene el mismo efecto que el contenido principal del anuncio. Los no cubiertos serán atendidos por el Comité Provincial del Partido Departamento de Organización Funcionarios Responsables II.
El departamento de contratación es responsable de la explicación de asuntos específicos como la fijación de puestos de trabajo, la revisión de calificaciones, las pruebas de habilidades profesionales y la inspección.
2. Este anuncio de contratación se publica en el sitio web del portal del Gobierno Popular Provincial de Shaanxi, la Red de Construcción del Partido de Shaanxi, la Red de Pioneros de Shaanxi y la Red de Examen de Personal de Shaanxi.
Se solicita a los candidatos que no accedan al sistema de registro a través de sitios web distintos de los mencionados anteriormente para evitar la filtración de información personal y afectar el registro normal.
Los arreglos para la revisión de calificaciones de la entrevista, la entrevista, el examen físico y otros arreglos estarán sujetos al anuncio en esta página web especial de reclutamiento. Después del examen escrito, preste atención a la información del examen en el sitio web correspondiente.
3. Los nombres de las carreras en este examen se basan en el "Catálogo de Educación Profesional Superior (Profesionales) en Universidades Generales", el "Catálogo de Carreras de Pregrado en Universidades Generales" y el "Catálogo de Cultivo de Talento de Postgrado". "Emitido por el Ministerio de Educación y la Oficina de Títulos Académicos del Consejo de Estado. Directorio" para su instalación y revisión.
4. Los solicitantes que hayan enviado información de registro tres veces para el mismo puesto pero no hayan aprobado la revisión no pueden postularse para el puesto nuevamente.
5. Los candidatos deben enviar su número de teléfono al registrarse para que puedan ser contactados a tiempo si hay una situación de admisión suplementaria durante entrevistas, exámenes físicos, etc.
Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias derivadas de la imposibilidad de contactar con los candidatos.
6. Este examen solo especifica el programa del examen y no especifica ni publica ningún material de examen ni libro de tutoriales.
Los departamentos organizativos y los departamentos de contratación de todos los niveles no mantienen ni confían a ninguna organización la realización de cursos de formación y preparación para exámenes.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones organizadas por la sociedad en relación con el Examen de Servicio Civil Provincial de Shaanxi no tienen nada que ver con el organizador de este examen. Esté atento y evite ser engañado.
Oficina de Administración Pública Provincial de Shaanxi
65438+20 de octubre de 2023
Adjunto:
1 Examen unificado de contratación de 2023 de la provincia de Shaanxi. Lista de puestos de funcionarios públicos
2. Examen unificado de la función pública provincial de Shaanxi en 2023.
3. Examen unificado de 2023 de la provincia de Shaanxi para reclutar funcionarios públicos* * *Esquema del examen de materias
4. Esquema del examen escrito para puestos de policía popular de la Oficina de Seguridad Pública de 2023 para materias profesionales
5. Normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos
6. Elementos y normas de evaluación de la aptitud física de la Policía Popular (interina)
7. Soldados. doc (haga clic para descargar)
8. Número de teléfono de consulta
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