Canon Zhuhai Co., Ltd. última información sobre contratación 2011
Requisitos de género: Sin requisito de educación: escuela secundaria.
Método de contratación: jornada completa categoría laboral: trabajador cualificado/trabajador general/sin límite
Experiencia laboral: independientemente de la edad. Requisitos: 16-23 años.
Fecha de publicación: 2011-1-17 16:35:01 Fecha límite: 2011-12-365438.
Requisitos de experiencia y habilidades relevantes:
Los reclutadores son los siguientes:
1 Objetivo de reclutamiento: mujeres jóvenes urbanas y rurales de 16 a 23 años, altura 1,53. metros o más, escuela secundaria, escuela secundaria vocacional o diploma de escuela técnica (se prefieren recién graduados), agudeza visual corregida no menor a 1.0.
2. Tipo de trabajo: Montaje de cámaras digitales, impresoras láser color, faxes multifunción y procesamiento de marcos y otras piezas de primera calidad.
3. Jornada laboral: 8 horas diarias, 40 horas semanales. Horario laboral normal: 8:00-17:05 (con un descanso de 65 minutos entre ellas, algunos tipos de trabajo requieren dos o tres turnos).
4. Salario: salario básico: 1.400 yuanes/mes (salario básico 1.350 yuanes/mes durante el período de prueba); total: 1.800 yuanes-2.300 yuanes, los salarios por horas extras se pagan de acuerdo con la legislación laboral. y los empleados de tiempo completo reciben beneficios de salud trimestrales. La bonificación es de 55 yuanes. Los bonos especiales se emiten en junio, octubre y julio de cada año en función de las condiciones operativas de la empresa y el desempeño personal.
5. Días de descanso: 116 días libres en 2008. La ordenación de los días hábiles y de descanso se basará en el "Calendario de la Empresa". Después de trabajar en la empresa durante un año, podrá disfrutar de 5 días de vacaciones pagadas; después de tres años, tendrá 6 días de vacaciones, y después de cada año de trabajo, podrá disfrutar de 1 día de vacaciones pagadas. El plazo máximo es de 15 días. (Los días de vacaciones que no estén dentro del período de validez se pueden liquidar mediante conversión de efectivo en el año en curso, y el monto de liquidación es)
Período del contrato: 3 años para el primer contrato (incluido un Período de prueba de 6 meses, durante el cual no se descontará salario). Una vez transcurrido el plazo, se tomará una decisión sobre la renovación del contrato en función de los deseos personales y el desempeño laboral.
7. Seguro social: Según las normas pertinentes de la ciudad de Zhuhai (cuatro seguros: pensión, desempleo, accidentes laborales y enfermedades graves).
8. Gastos de transporte: Los gastos de transporte de la primera vez que venga a la empresa y cuando abandone el área minera de la empresa una vez vencido el contrato serán a cargo de la empresa. No obstante, si abandonas por motivos personales durante el primer periodo de contrato, la empresa te descontará los gastos de transporte pagados.
9. Beneficios: Desplazamientos: la empresa proporciona autobuses de cercanías; Alojamiento: la empresa proporciona dormitorios de forma gratuita, pero cada persona tiene que pagar 20 yuanes por agua, electricidad y gas. El dormitorio está equipado con calentadores de agua para duchas, estufas de gas, lavadoras, ventiladores eléctricos y otros equipos. Catering: La empresa subvenciona el comedor, con descuentos gratuitos en desayuno y cena entre semana (desayuno 1 yuan, cena 2 yuan). Actividades culturales y deportivas: La empresa cuenta con una organización sindical, ha creado varios clubes culturales y deportivos y, a menudo, organiza diversas competiciones deportivas y actividades culturales. En particular, el Festival de Enfriamiento se ha celebrado en el famoso Nuevo Jardín de Yuanming durante varios años consecutivos, e incluye recorridos por los jardines, comida, actuaciones de los empleados, etc. Gestión sanitaria: La empresa cuenta con una sala de gestión sanitaria para brindar servicios gratuitos de enfermedades generales.