Requisitos de contratación del anuncio de contratación abierta unificada de nuevos docentes para escuelas primarias y secundarias y jardines de infancia de la provincia de Shaanxi 2012
Los objetivos de contratación son aquellos con un título universitario o superior que se graduaron de la serie de educación nacional en 2012, aquellos con un título universitario o superior que no estuvieron empleados en el pasado y otros personal que cumpla con los requisitos del puesto. Las calificaciones específicas requeridas para el puesto vacante están determinadas por los requisitos laborales adjuntos.
(2) Requisitos básicos para los candidatos
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y gozar de los derechos políticos de los ciudadanos.
2. Respetar las leyes y reglamentos, amar la educación y tener una buena ética profesional.
3. Disponer del correspondiente título de profesor.
4. Los candidatos deberán tener como regla general ser mayores de 18 años y menores de 35 años. Si el puesto de contratación tiene requisitos de edad específicos, consulte los requisitos laborales adjuntos. El límite de edad para los puestos de contratación se refiere a un año de edad, es decir, a partir del 11 de marzo, no más del primer cumpleaños requerido para el puesto de contratación (según la fecha de nacimiento indicada en el documento de identidad).
5. Estar física y mentalmente sano y capaz de adaptarse a las necesidades laborales.
6. Los profesores de escuelas primarias y jardines de infancia ordinarios deben tener un título universitario o superior en la secuencia educativa nacional.
Los profesores de escuelas secundarias y preparatorias ordinarias (incluidas las escuelas secundarias vocacionales); ) debe tener una licenciatura o superior en la especialidad de educación nacional.
7. En principio, los solicitantes deberán contratar titulados universitarios. Si el puesto de contratación tiene requisitos especiales, prevalecerán los requisitos del puesto. La contratación abierta de nuevos docentes se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos de publicación de información de contratación, registro en línea y revisión preliminar de calificaciones, examen de conocimientos básicos (prueba escrita), revisión de calificaciones, examen de habilidades profesionales (entrevista), examen físico, inspección y empleo. .
(1) Publicar información sobre contratación
En el sitio web del portal del Gobierno Popular Provincial de Shaanxi, el sitio web del portal del Departamento Provincial de Educación de Shaanxi, el sitio web del portal del Departamento Provincial de Shaanxi de Recursos Humanos y Seguridad Social, y la información del examen de admisión de Shaanxi. Los puestos y calificaciones de contratación se anuncian en línea. Si necesita consultar sobre las especialidades, títulos académicos, calificaciones y otra información de los puestos de reclutamiento, comuníquese directamente con el departamento administrativo de educación de la ciudad (distrito) donde se encuentran los puestos de reclutamiento. El número de teléfono se puede consultar a través de lo anterior. sitio web.
(2) Registro y precalificación
Este reclutamiento adopta el registro en línea y la revisión de calificación preliminar. No hay registro en el sitio.
1. Hora de registro: 5 de marzo de 2002 2018:00-6 de marzo de 2002 11.
2. Sitio web de registro: Red de información de exámenes y admisiones de Shaanxi
3. Registro en línea y revisión de calificación preliminar: los candidatos inician sesión directamente en el sitio web de registro publicado y completan su información personal con sinceridad. y completamente según sea necesario, y cárguela. Una foto reciente mía sin sombrero (formato jpg, 130 (ancho) * 165 (alto) píxeles, tamaño dentro de 50k). Los departamentos administrativos de educación de cada ciudad (distrito) llevarán a cabo una revisión de calificaciones en línea dentro de las 48 horas posteriores a que el solicitante envíe la información de registro basada en las calificaciones publicadas. La información posterior a la revisión no se modificará. Si la información completada por el solicitante no coincide con su información verdadera, el solicitante será responsable de las consecuencias. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen y del empleo tras la verificación. Los candidatos solo pueden elegir un puesto en un condado (distrito) para registrarse y no pueden registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. El método operativo específico de registro en línea se llevará a cabo de acuerdo con las "Instrucciones sobre el proceso de solicitud en línea para el reclutamiento unificado de nuevos maestros y candidatos en escuelas primarias y secundarias y jardines de infantes en la provincia de Shaanxi" y las instrucciones en la página de registro. El periodo de revisión de calificación online es desde las 18:00 horas del 5 de marzo hasta las 18:00 horas del 3 de marzo.
4. La tarifa del examen se determina de acuerdo con el "Aviso sobre cuestiones relevantes relativas a la contratación de personal institucional y cargos de funcionarios públicos nacionales" de la Oficina Provincial de Precios y del Departamento Provincial de Finanzas (Ajuste de tarifas y precios de Shaanxi). [2006 54 38+0] No. 89) La tarifa estándar es de 50 yuanes por persona y por asignatura. Hay dos materias de examen de conocimientos básicos. La tarifa del examen es de 100 yuanes y se paga en línea después de que el candidato aprueba el examen en línea. Cada ciudad cobra los derechos de evaluación de las competencias profesionales de conformidad con la normativa. Los candidatos de familias urbanas y familias rurales pobres que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional primero deben registrarse y pagar la tarifa. Después de la revisión de calificación por parte del departamento administrativo de educación municipal (distrito), pueden postularse al departamento administrativo de educación municipal (distrito) local. con los certificados pertinentes, y el departamento de educación provincial lo manejará de manera uniforme.
5. Pago en línea y descarga de boletos de admisión: los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación deben iniciar sesión en el sitio web de registro publicado dentro del tiempo especificado y realizar el pago en línea. El horario de pago es desde las 18:00 horas del día 5 de marzo hasta las 18:00 horas del día 4 de marzo. La falta de pago online en el plazo estipulado se considerará desistimiento de la inscripción. Los solicitantes exitosos del pago en línea deben imprimir el formulario de registro de inmediato para su revisión.
Desde las 18:00 horas del 2 de abril hasta las 18:00 horas del 6 de abril, acceda al sitio web de registro para descargar e imprimir el boleto de admisión. Si tiene problemas durante el proceso de impresión, comuníquese con el número de teléfono de soporte técnico del examen para resolverlos.
6. Proporción de examen de empleo: De acuerdo con las "Medidas para la contratación pública de personal en instituciones públicas de la provincia de Shaanxi", los solicitantes para el mismo puesto deben competir y la proporción entre el número de reclutas y el número. El número de solicitantes generalmente no es inferior a 1:5. Si no se puede alcanzar esta proporción, la contratación para este puesto puede, en principio, cancelarse o reducirse, excepto en los condados clave en el trabajo de desarrollo y alivio de la pobreza de la provincia de Shaanxi y en carreras que se necesitan con urgencia y que necesitan introducir talentos con urgencia. El 15 de marzo, el Departamento Provincial de Educación confirmó los puestos de contratación que no cumplieron con los requisitos del examen y los anunció al público a través de su sitio web. Si se cancela el puesto, el Centro de Gestión de Exámenes Provincial de Shaanxi será responsable de reembolsar la tarifa de inscripción.
(3) Inspección e inspección
1.Prueba de conocimientos básicos. Hay dos materias de examen de conocimientos básicos, una es de conocimientos integrales y la otra es de materias profesionales. Ambas puntuaciones representan el 50% cada una.
El horario del examen de conocimientos básicos es: 8 de abril de 2012 (consulte el boleto de admisión para conocer el lugar y el horario específicos). Los solicitantes deberán realizar el examen en el lugar y hora especificados con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de residente.
El examen integral de conocimientos cubre los principios básicos de la filosofía marxista y una introducción al pensamiento de Mao Zedong, el sistema teórico del socialismo con características chinas, la ética docente y las leyes educativas, la redacción de documentos y papeles oficiales, el conocimiento literario, conocimiento histórico y conocimiento científico y tecnológico, protección del medio ambiente, visión general de las instituciones públicas, conocimiento de la provincia de Shaanxi, actualidad y política, etc. El libro de texto de referencia es: Comprehensive Knowledge (Edición 2012) (publicado por Northwest University Press). Disponible en la librería Xinhua y en el Departamento de distribución de libros del Economic Daily Shaanxi. Dirección: Sala 351, tercer piso, edificio Tongrui, No. 239 Chang'an Middle Road, Xi, que es el tercer piso de Lelang, al norte de la puerta oeste de la Universidad de Chang'an, esquina sureste del intercambio de Chang'an. Número de contacto: 029-82111044, 85224971 (candidatos de otros lugares pueden contactarnos por correo electrónico).
Las materias profesionales se dividen en tres etapas: infantil, primaria y secundaria. El examen de materia profesional para maestros de jardín de infantes tiene como objetivo garantizar el conocimiento y la capacidad de la educación. Evalúa principalmente los principios de la educación preescolar, el desarrollo del niño preescolar, la orientación de la vida, la creación del entorno, la orientación de las actividades de juego, la organización e implementación de las actividades educativas, etc. El examen profesional de materias para profesores de escuela primaria trata sobre la enseñanza de conocimientos y habilidades. Evalúa principalmente los conceptos básicos de la educación, la orientación de los estudiantes, la gestión de clases, el conocimiento de las materias, el diseño de la enseñanza, la implementación de la enseñanza, la evaluación de la enseñanza y otros contenidos. El examen de materia profesional para maestros de escuela secundaria es el conocimiento y la capacidad educativos, que evalúa principalmente los conocimientos y principios básicos de la educación, la enseñanza de la escuela secundaria, la psicología del aprendizaje de los estudiantes de la escuela secundaria, la educación moral de la escuela secundaria, el plan de estudios de la escuela secundaria, la psicología del desarrollo de los estudiantes de la escuela secundaria, asesoramiento psicológico para estudiantes de secundaria, gestión de clases de secundaria y psicología docente. Los libros de texto de referencia para cada período son los siguientes (disponibles en las librerías Xinhua de las ciudades de la provincia de Shaanxi):
Los libros de referencia sobre "Conocimientos y habilidades educativos" en las escuelas intermedias son:
(1) Pedagogía escolar, Li Hongwu, editor en jefe, Shaanxi Normal University Press, segunda edición, 2008.
(2) "Psicología de la Educación", editado por Wang y Li Caina, Higher Education Press, 2011, 1ª edición.
Los libros de referencia de "Enseñanza de conocimientos y habilidades" para escuelas primarias son:
(1) Pedagogía escolar, editado por Li Hongwu, Shaanxi Normal University Press, 2.ª edición, 2008.
② "Tutorial de Psicología Educativa", editado por Li Yue y Huo Yongquan, Higher Education Press, 2011 Edición 1.
Los libros de referencia de "Educación garantizada de conocimientos y capacidades" del Departamento de Enseñanza de Jardín de Infancia son:
(1) "Educación preescolar" editado por Cheng, séptima edición de Fudan University Press , junio de 2010.
(2) "Preschool Psychology", editado por Chen, Beijing Normal University Press, mayo de 2002.
Para este examen de contratación abierto unificado, la agencia de contratación no retendrá ni confiará a ninguna unidad o individuo la realización de clases de entrenamiento y capacitación.
A finales de abril se anunciaron los resultados del examen de conocimientos básicos. Los resultados de la prueba escrita de conocimientos básicos y la lista de candidatos calificados se pueden encontrar en el portal del Gobierno Popular Provincial de Shaanxi, el portal del Departamento Provincial de Educación de Shaanxi y el portal del Departamento Provincial de Recursos Humanos de Shaanxi. y Seguridad Social, y la Red de Información sobre Admisiones y Exámenes de Shaanxi. Quienes aprueben el examen de conocimientos básicos deben comunicarse de inmediato con el departamento administrativo de educación municipal donde se encuentra el solicitante para consultar sobre asuntos relacionados con el examen de calificación.
En base a los puntajes de las pruebas de conocimientos básicos de los candidatos y la proporción de personal calificado con respecto al número de puestos de reclutamiento anunciados de 3:1, la lista de candidatos para la evaluación de habilidades profesionales se determinará desde puntajes altos hasta puntuaciones bajas.
La lista se publicará en el portal web del Gobierno Popular Provincial de Shaanxi, el Departamento Provincial de Educación de Shaanxi, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shaanxi y otros sitios web, y se enviará a los departamentos de recursos humanos, seguridad social y departamentos de educación de cada ciudad.
2. Revisión de calificación. Cuando los recién graduados participan en la revisión de calificaciones, deben traer su tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, formulario de recomendación de empleo para graduados, certificado de calificación de maestro (o materiales de certificación relacionados), formulario de solicitud impreso y otros documentos relevantes requeridos para el puesto; tener tarjeta de identidad, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación de maestro, formulario de solicitud impreso y otros documentos relevantes requeridos para el puesto (si tiene una unidad de trabajo, debe proporcionar prueba de que la unidad acepta postularse y personal del proyecto de servicio de base pueden postular solo después de que su período de servicio haya expirado). La revisión de calificación se aceptará en el momento y lugar designado por el departamento administrativo de educación de cada ciudad (distrito). Quienes no superen la evaluación serán descalificados de la evaluación de competencias profesionales y serán reemplazados en orden descendente de acuerdo con los puntajes del examen de conocimientos básicos.
3. Evaluación de competencias profesionales. La evaluación de habilidades vocacionales está programada para mediados de mayo. La hora y el lugar específicos se anunciarán en los sitios web del portal del Gobierno Popular Provincial de Shaanxi, el Departamento Provincial de Educación de Shaanxi, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shaanxi, municipal (distrito). Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social, y Dirección de Educación. Preste atención a los sitios web anteriores a tiempo. Después del examen, los candidatos serán seleccionados entre puntajes altos y bajos en una proporción de 1:1 con respecto al número anunciado de puestos de reclutamiento en función de sus puntajes de evaluación de habilidades profesionales. El que obtenga la puntuación más alta en la prueba de conocimientos básicos ocupará el primer lugar.
4.Examen físico. La oficina de educación del condado (distrito) es responsable de organizar e implementar la prueba, y la oficina de educación del condado (distrito) es responsable de notificar a los candidatos que participan en el examen físico para que vayan a los hospitales designados para un examen físico. Salvo los requisitos especiales de la industria, las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)".
5. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (distrito), junto con la Oficina de Educación, es responsable de organizar las inspecciones de los candidatos calificados. Concéntrese en examinar sus cualidades ideológicas y políticas, habilidades, cumplimiento de leyes y regulaciones, cultivo del carácter moral y situaciones que deben evitarse.
Quienes no superen el examen o exploración física no serán empleados. El número de plazas vacantes se determinará según el orden de clasificación de los resultados de la evaluación de competencias profesionales.
Completar los procedimientos de evaluación de competencias profesionales, reconocimiento físico, inspección y revisión política antes de finales de mayo de 2012.
(4) Empleo
Una vez vencido el anuncio público de la lista de personal a contratar, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social emitirá uniformemente el "Aviso de Empleo" Reclutamiento de personal por instituciones públicas", que será emitido por los departamentos de educación, recursos humanos y seguridad social de la ciudad y el condado (el distrito), se encargarán de los procedimientos de empleo, firmarán contratos de trabajo de acuerdo con las regulaciones, establecerán relaciones con el personal y ayudarán a completar procedimientos pertinentes y no eludirán ni se negarán a tramitar la solicitud por ningún motivo. Los graduados de la promoción de 2012 deben obtener calificaciones académicas, títulos y certificados de calificación docente correspondientes al graduarse (la fecha límite para la verificación de los certificados de graduación, certificados de grado y certificados de calificación docente necesarios para solicitar puestos es el 31 de julio de 2012, sujeto a la fecha de la firma del certificado) ), un contrato de trabajo se puede firmar sólo después de la verificación por parte del departamento administrativo de educación municipal (distrito). Cualquier disputa que surja por motivos personales u otros asuntos no relacionados con el empleo será responsabilidad del empleado.
El personal recién contratado está sujeto a un sistema de período de prueba, y el período de prueba se implementa de acuerdo con las "Medidas provisionales provinciales de Shaanxi para la gestión de contratos de trabajo en instituciones públicas". Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados formalmente; quienes no lo reprueben serán cancelados.