Clasificación salarial de graduados universitarios 2020
En la actualidad, la situación laboral es muy grave. Sin embargo, hay excepciones, como los graduados de la famosa Universidad de Nanjing y del Instituto Tecnológico de Harbin (Shenzhen), cuyo salario anual supera los 180.000 yuanes.
Las estadísticas oficiales muestran que hubo 8,74 millones de graduados en todo el país en 2020. Esta cifra superará los 9 millones en 2021 y se espera que llegue a 9,09 millones. Sin embargo, los 8,74 millones de personas empleadas provocarán un exceso de oferta y niveles salariales más bajos para los graduados, especialmente para los graduados de universidades "doble no africanas". En varios sitios web de contratación, la mayoría de los salarios ofrecidos por las empresas a sus empleados rondan los 6.000 yuanes, y el 70% de los empleados pueden recibir ese salario, y el salario de muchos empleados es incluso menos de 6.000 yuanes. En otras palabras, el salario de la mayoría de los graduados no es muy ideal. Es posible ganar 6.000 al mes, pero parece muy difícil ganar más de 10.000 al mes. Por lo tanto, el salario laboral de los graduados de 985 escuelas prestigiosas es muy confuso. .
Los graduados de las principales universidades de la alianza C9 y cuya dirección de investigación está en el campo de investigación y desarrollo que el país necesita con urgencia siguen siendo puntos calientes en el mercado de talentos y las principales instituciones compiten por ellos. Los resultados de la encuesta realizada en sitios web de contratación de Internet muestran que en 2020, la Universidad de Tsinghua ocupa el primer lugar en salario de posgrado (17.682 yuanes/mes), seguida de la Universidad de Pekín (15.365 yuanes/mes), y la tercera y cuarta son la Universidad Jiao Tong de Shanghai (11.199 yuanes/mes). ), Universidad de Zhejiang (11.137 yuanes/mes). El salario mensual de los graduados de estas importantes universidades supera fácilmente los 10.000 yuanes. Para los graduados con una maestría o superior, el salario del primer empleo es más de 2.000 yuanes más que el nivel general. A juzgar por el primer trabajo que encontraron los graduados, el salario es directamente proporcional al nivel de educación. Es más fácil obtener un salario más alto con un nivel de educación superior.
El objetivo más básico de la enseñanza en colegios y universidades es cultivar talentos para las empresas y la sociedad. La demanda de talentos por parte de las empresas y la sociedad se reflejará a través de la oferta y los salarios. Si los graduados universitarios que cultivan son inútiles y están desempleados después de graduarse, no solo muestra que hay problemas con la evaluación del valor social, sino que también refleja problemas con el sistema de formación de talentos de los colegios y universidades. Por el contrario, si una universidad siempre ha mantenido una tasa de empleo brillante y una tasa de empleo bien remunerada, basta con demostrar que es una universidad que puede adaptarse al desarrollo social y seguir cultivando talentos que la población necesita con urgencia. sociedad.
Hoy en día, los estudiantes universitarios básicamente estudian ciencia y tecnología teóricas sin experiencia práctica. Recién ingresan a la sociedad cuando buscan trabajo y necesitan aprender y comprender constantemente el conocimiento social. alto (de dos a tres mil yuanes por mes). Hoy en día, la competencia en el mercado es muy estresante. Aunque algunos antiguos empleados tienen bajas calificaciones académicas, han soportado dificultades y son buenos en cualquier trabajo. Aunque algunos estudiantes universitarios afirman tener una buena educación, temen las dificultades y se niegan a trabajar duro. Lo quieren fácil y tienen salarios altos. En general, el jefe está dispuesto a conservar a los antiguos empleados por el bien de los beneficios económicos.
Los estudiantes universitarios deben observar algunos de sus propios indicadores concretos de empleo: ¿la escuela es 985, 211, licenciatura general o universidad junior? ¿Cuál es el mayor? ¿Cómo fueron tus notas en la universidad? ¿Qué tal la práctica social? ¿Qué hiciste durante tu pasantía durante la escuela? En segundo lugar, ¿cómo es tu personalidad? ¿Para qué tipo de trabajo es adecuado? ¿Cuál es la industria prevista? ¿Cuál es la posición prevista? Piense detenidamente antes de juzgar su empleabilidad. No es difícil encontrar trabajo hoy en día, pero sí es muy difícil encontrar un buen trabajo.