2012 La escuela secundaria Chongqing Tongliang contrata a 11 profesores de secundaria.
1. Principios
Adherirse a los principios de apertura, equidad, justicia, competencia y selección de méritos.
Segundo, cuota
Hay 3 profesores de chino, 3 profesores de matemáticas, 1 profesor de inglés, 1 profesor de física, 2 profesores de química y 1 profesor de biología. * * * 11 personas.
Tres. Condiciones y alcance
1. Adherirse a los cuatro principios básicos, respetar la ley y tener buena conducta;
2. Buena salud;
3. 24 años Aquellos que tienen menos de 30 años (1988 65438 + nacidos después del 31 de febrero), tienen un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria (certificado), tienen calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional y se graduaron de la Universidad Normal de Chongqing en 2013; 30 años (1982 65438 + nacidos después del 31 de febrero, y son particularmente sobresalientes) Puede relajarse hasta los 35 años), tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria (certificado) reconocido a nivel nacional y una maestría o superior.
Cuarto, organización
El trabajo de evaluación se lleva a cabo bajo el liderazgo del grupo de liderazgo del condado y la escuela tiene un grupo de evaluación.
Líder del equipo: Zhou Zuyou
Líder adjunto del equipo: Su Zaiming
Miembros: Luo Zucai, Zhao Peifeng, Chen Liang, Liu Daoen, Hu Chuanqian, Xie Guo.
El equipo de evaluación consta de 6 grupos de evaluación de materias, cada uno con 5 personas. La lista específica se determinará temporalmente antes de la evaluación.
Métodos y medidas de evaluación de verbos (abreviatura de verbo)
La evaluación consta de clases (incluida la preparación de las lecciones) y entrevistas, con una puntuación total de 100.
1, Categoría (60 puntos)
Preparación de la lección (10 puntos): De acuerdo con los temas de conferencia alternativos proporcionados por el grupo de asignaturas de evaluación, los candidatos escriben planes de lección (enseñanza) de acuerdo con el contenido prescrito dentro del tiempo prescrito), el tiempo es de 60 minutos.
Conferencia (50 puntos): Los candidatos darán una conferencia de 20 minutos basada en el contenido de preparación de la lección.
2. Entrevista (40 puntos)
Los candidatos responderán a las preguntas planteadas por el equipo evaluador. Los miembros del equipo de evaluación puntúan según sea necesario.
3. Método de cálculo de la puntuación de la prueba: puntuación total de la prueba = puntuación de la clase + puntuación de la entrevista.
Determinación de la lista de verbos intransitivos
Con base en los resultados de la evaluación, el personal de examen físico será seleccionado según lo planeado entre el personal docente calificado de secundaria de nuestra escuela. Quienes aprueben el examen físico firmarán un contrato de trabajo con la escuela y lo presentarán para su aprobación de acuerdo con los procedimientos pertinentes.
7. Tiempo de evaluación
La escuela revisará cuidadosamente los materiales relevantes del solicitante y le notificará a tiempo para participar en la evaluación. El tiempo concreto de evaluación se notificará más adelante.
8. Disciplina y Requisitos
El trabajo de introducción de talentos está altamente orientado a políticas, involucra una amplia gama de áreas y está directamente relacionado con los intereses vitales de las personas. Debemos concederle gran importancia y fortalecer eficazmente el liderazgo. Los miembros del personal que violen las disciplinas de examen y contratación serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Nueve. Explicación relacionada
Envíe su información a la escuela rápidamente y comuníquese con la escuela. Puede enviar su información directamente a la escuela secundaria Tongliang.
La dirección de la escuela es No. 103, Zhu Min Road, Bachuan Street, condado de Tongliang, Chongqing; los materiales también se pueden enviar a la escuela por correo electrónico: cqtzcl @ 163.com.
La fecha límite de recepción de datos es del 2 al 6 de octubre de 2012.
Contacto: Chen Liang. Número de contacto: 023-45659068, 1899 6012111.