110¿Cómo es ser promotor de supermercado en un día?
Este tipo de promotor a corto plazo parece bastante formal a primera vista: únase al grupo WeChat para comprender las reglas de gestión de los supermercados y diversas regulaciones. Pero cuando realmente vamos al supermercado, esta gestión empieza a volverse sutil. Como soy un novato y me han estafado uno tras otro, escribí algunas notas como referencia para los estudiantes universitarios que quieran hacer este trabajo.
Esto es realmente importante.
El gerente nos dijo que nuestro salario es de 110 10 por día. Si las ventas son buenas, se aumentará a 120 por día. Pero no nos dijo cuánto podíamos vender y recibir una bonificación. Aunque nuestro volumen de ventas fue el más alto de todo el grupo, cuando finalmente discutimos nuestro salario, nos dijeron que no habíamos alcanzado el objetivo y que no podíamos aumentar nuestro salario.
Chang Chong y estos gerentes no se comunicaron entre sí. Después de enterarse de que éramos novatos por la mañana, Chang Chong nos dijo que habíamos vendido más de 100 botellas de leche (tenga en cuenta que era otro número vago). Si le preguntas a la gerencia de antemano, no serás estafado.
Las promociones temporales se utilizan para promocionar productos. No incluye ayudar a los líderes a trasladar mercancías al almacén.
A Xiao Hei y su compañero de cuarto se les pidió que fueran a la cámara frigorífica a buscar cosas. Estaban temblando de frío. Se les ordenó que se apresuraran a empujar los productos y se les asignó comprar 180 leche. (¡sin contar nuestras propias ventas!). Al llevar mercancías a la espalda, descubrí más tarde, después de preguntar a estudiantes experimentados en la clase, que esto no es lo que debemos hacer.
No sabíamos hasta que acordamos ir a trabajar que el salario sería de 165.438 a finales de octubre, y debía ser una tarjeta bancaria industrial y comercial o de transporte (nos dijeron que solicitáramos uno sin tarjeta). Cuanto mayor sea el tiempo, mayor será la incertidumbre y más fácil será que se produzcan atrasos y pagos insuficientes de salarios. Se recomienda buscar una institución para el pago diario y el pago con Alipay y WeChat.
120/día parece mucho, pero estar ocho horas de pie sin descansar es muy duro. El salario medio por hora es de 15 yuanes y todavía se están deduciendo.
Nuestra astuta gerente nos puso trampas por todas partes con el objetivo de despedirnos y reemplazarnos con trabajadores que ella misma encontró. Le dio 38 trozos de yogur al cliente que compró 180. En secreto, puso la etiqueta del yogur en un lugar sin supervisión y nos pidió que la ayudáramos a evitar que otros la vieran. También nos pidió que sacáramos la leche sin la etiqueta de regalo de la caja registradora, pero el gerente del supermercado nos detuvo para interrogarnos.
Para mí, no merece la pena gastar un día sólo por 110 yuanes. Leer libros, escribir artículos y estudiar por un día es mucho más importante que estos 110 RMB.
Fin