Anuncio de examen de institución pública de la prefectura de Yanbian de la provincia de Jilin 2013

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3. Revisión de Registro y Calificación

(1) Método de registro. En 2013, el examen público de contratación para las instituciones públicas de la prefectura de Yanbian adoptó el registro in situ.

(2) Hora y lugar de inscripción. Horario de inscripción: 4 de noviembre al 8 de noviembre de 2013, 8:30-11:30 am, 1:00-4:00 pm. Consulte el Apéndice 1 para conocer la ubicación de registro y la información de contacto.

(3) Requisitos de registro. Al registrarse, los solicitantes (agentes autorizados) deberán traer los originales del documento de identidad del solicitante, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de calificación, certificado de experiencia laboral y demás materiales requeridos para el puesto, así como una copia y 4 recientes (6 dentro de un mes), una foto de frente de 1 pulgada con la misma parte inferior (fondo rojo), con la cabeza descubierta y un "Formulario de registro de candidatos para el reclutamiento abierto de la institución pública de la prefectura de Yanbian 2013" (consulte el anexo 2 para obtener más detalles). El formulario de registro debe enviarse a Recursos Humanos de la prefectura de Yanbian. Descárguelo del sitio web de la Oficina de Seguridad Social, complételo electrónicamente e imprímalo en papel A4.

(4) Revisión de calificación y pago. La revisión de calificaciones está compuesta por personal relevante del empleador y el departamento competente. En los condados (ciudades), el empleador lleva a cabo una revisión preliminar de las calificaciones en función de las condiciones establecidas para el puesto de contratación. examen y revisiones del departamento de recursos humanos y seguridad social. Los resultados de la revisión de calificaciones se confirman en el lugar. El estado realiza directamente la revisión de calificaciones. El empleador realizará una revisión preliminar de las calificaciones en función de las condiciones establecidas para el puesto de contratación. el departamento competente del empleador llevará a cabo un nuevo examen y los resultados de la revisión de calificaciones se confirmarán en el sitio.

Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben pagar la tarifa en el sitio, y la tarifa es de 60 yuanes por persona (incluida una tarifa de inscripción de 25 yuanes y una tarifa de examen escrito de 35 yuanes).

(5) Emisión de boletos de ingreso. Los boletos de admisión para los candidatos que soliciten puestos en los departamentos estatales serán emitidos por los departamentos de contratación pertinentes a nivel estatal. Los boletos de admisión para los candidatos que soliciten puestos en los condados (ciudades) serán emitidos por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado (ciudad). la hora y el lugar se notificarán por separado.

(6) Ratio de apertura de exámenes. No existe un ratio de apertura de exámenes para esta contratación.

(7) Requisitos relevantes

1. Los candidatos deben registrarse con una tarjeta de identificación válida, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente.

2. Los candidatos solo pueden postularse para un puesto. Después de aprobar la revisión de calificación, no pueden postularse para otros puestos.

3. El nombre profesional ingresado por el candidato al registrarse debe ser exactamente igual al nombre exacto que figura en el certificado de graduación.

4. Los candidatos deben ser responsables de la información y los materiales enviados. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo una vez verificado.

5. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben obtener calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación, o certificados pertinentes y otros materiales emitidos por nuestras embajadas y consulados. en el extranjero.

6. El tiempo de experiencia laboral requerido para el puesto de contratación se calcula de la siguiente manera: a partir del 28 de octubre de 2013, cada vez que el tiempo de trabajo acumulado alcance los 12 meses completos (cualquier cosa menos de 12 meses completos) el número de meses enteros se computará como 1 año. Entre ellos, la experiencia de práctica social (prácticas) durante la escuela no puede considerarse experiencia laboral.

7. Los candidatos deben mantener abierto el número de contacto que dejaron al registrarse para poder ser notificados de asuntos relevantes.

8. Quienes postulen para puestos municipales (pueblos), el período de servicio es de 3 años.

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