¿En 2023, la Universidad Tecnológica de Jingchu anunció una contratación abierta especial de profesores para la sociedad?
1. Información básica de la escuela
El Instituto de Tecnología Jingchu es una institución provincial de pregrado de tiempo completo aprobada por el Ministerio de Educación. Tiene un historial de brindar educación superior durante casi mucho tiempo. 40 años.
El campus cubre un área de más de 2.200 acres y el área de construcción de la escuela es de más de 340.000 metros cuadrados.
La escuela cuenta actualmente con 16 facultades (departamentos) de enseñanza y 43 carreras universitarias, que cubren 8 disciplinas que incluyen ciencias, ingeniería, agricultura, medicina, artes liberales, educación, administración y arte.
Hay más de 19.000 estudiantes regulares a tiempo completo y más de 1.100 profesores y personal.
2. Plan de contratación
En 2023, el Instituto de Tecnología Jingchu contratará abiertamente a 64 profesores de doctorado a tiempo completo. Para puestos específicos, requisitos profesionales e información de contacto, consulte el Plan especial de contratación abierta de docentes 2023 del Instituto de Tecnología Jingchu (adjunto).
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino
2. el pueblo chino la Constitución de la República, la dirección del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y respetar la ley;
3. Tener buena calidad política y conducta moral; p>4. Tener la condición física y capacidad para desempeñar sus funciones con normalidad.
5. Tener los conocimientos profesionales y habilidades empresariales necesarios para el cargo. condiciones requeridas para el puesto (consulte la tabla adjunta para condiciones específicas).
(2) No podrán participar en la evaluación de reclutamiento quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.
1.
2. Graduados no recientes que estudian en colegios y universidades de tiempo completo.
3. Quienes estén bajo investigación por presuntas violaciones de leyes y disciplinas y quienes aún no hayan sido liberados de las sanciones disciplinarias del partido y del gobierno.
4. El personal que haya cometido infracciones disciplinarias graves en el examen de contratación de la función pública y en el examen de contratación pública de las instituciones públicas todavía se encuentra en el período de prohibición de exámenes.
5. De acuerdo con las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (Orden del Ministerio de Personal No. 6) y el "Reglamento sobre la Gestión de la Revocación de Personal en Instituciones Públicas" (Ministerio de Derechos Humanos). Recursos y Seguridad Social [2065] No. 1), Personas que implementan el sistema de evitación.
6. Otras circunstancias en las que las leyes y reglamentos establezcan que está prohibida la contratación de personal de instituciones públicas.
Cuarto, beneficios de contratación
1. La tarifa de introducción para estudiantes de doctorado es de 500.000 a 600.000 yuanes en ciencias naturales y de 300.000 a 400.000 yuanes en humanidades y ciencias sociales.
2. Gastos de inicio de la investigación doctoral: 6.543.850-2.000 yuanes para ciencias naturales, 6.543.805 yuanes para humanidades y ciencias sociales.
Los gastos de inicio de la investigación científica se incluirán en la gestión del proyecto de investigación científica de la escuela y se implementarán de acuerdo con las regulaciones escolares pertinentes.
3. Los estudiantes de doctorado disfrutan de una asignación mensual para talentos de alto nivel en el campus y de un subsidio de alquiler transitorio de dos años. Los estudiantes de doctorado sin títulos profesionales superiores disfrutarán de un pago basado en el desempeño como profesor asociado de nivel siete dentro de tres años.
4. La colocación del cónyuge (de acuerdo con las condiciones de vacantes escolares), el establecimiento no institucional, la gestión de puestos y el tratamiento son los mismos que los de los profesores y el personal del mismo nivel; El trabajo de sus cónyuges puede disfrutar de un subsidio monetario de 6,543,85 millones de yuanes.
5. Duración del servicio: Los estudiantes de doctorado introducidos deben haber trabajado en nuestra escuela durante ocho años consecutivos.
Registro y revisión de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Anuncio
Sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei (bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp / zpgg/index . shtml) y Jingchu Institute of Technology Campus Network () son los sitios web de publicación de este anuncio especial de contratación abierta.
(2) Hora y método de inscripción
Hora de inscripción: desde la fecha del anuncio hasta el 20 de febrero de 2023 65438, hasta agotar existencias.
Método de registro: Regístrate vía correo electrónico. Cada candidato sólo podrá postularse para un puesto.
Materiales de solicitud: formulario de registro de estudiante de doctorado del Instituto de Tecnología de Jingchu, currículum vitae y tarjeta de identificación, certificado o certificado de grado académico, copias escaneadas de artículos de investigación científica publicados y otros materiales relevantes, fotografía electrónica en color reciente de una pulgada con la cabeza descubierta. (formato jpg), el tamaño de la foto no debe ser mayor a 30kb), y enviarla al mismo tiempo al Departamento de Recursos Humanos y a la dirección de correo electrónico del empleador. El formato del título del correo electrónico es "Nombre del Departamento de la Escuela Superior, Nombre. , Doctor".
(3) Revisión de calificación
Acerca del nodo de tiempo relevante: la edad inicial es el 1 de octubre de 65438. El requisito de edad para el puesto es 45 años o menos, que es el 1 de octubre de 1978 65438 y después.
La fecha límite para obtener diplomas de doctorado y certificados de grado es el 65438 del 31 de febrero de 2023. Los estudiantes extranjeros deben obtener certificados nacionales y extranjeros emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación antes del 65438 del 31 de febrero de 2023. Los certificados de formación académica y certificación de títulos deberán recogerse antes del 31 de febrero de 2023.
El candidato que no obtenga los correspondientes certificados exigidos en la fecha de vencimiento se considerará que ha desistido automáticamente.
Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos, precisos, completos y válidos.
Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de registro, cometa fraude o viole las regulaciones de reclutamiento será descalificado para postularse o ser contratado al ser descubierto.
Evaluación de verbos intransitivos
Este trabajo especial de contratación abierta se lleva a cabo bajo la orientación y supervisión del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei. El Instituto de Tecnología Jingchu es responsable de trabajos específicos y acepta la supervisión pública de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la escuela, la Oficina del Defensor del Pueblo y la sociedad.
No existe una prueba escrita para esta contratación y todos los candidatos calificados realizarán el examen.
La hora y el lugar del examen se notificarán mediante llamada telefónica y mensaje de texto, por lo que se solicita a los candidatos que presten mucha atención.
La evaluación se basa en una escala de 100 puntos, con una puntuación total de 65.438.000 puntos. La conferencia de prueba se llevará a cabo en forma de conferencia y la entrevista se realizará mediante preguntas, revisión de materiales de solicitud de empleo y comentarios sobre los resultados de la investigación científica.
Después de la entrevista, la puntuación total se calculará en función de los resultados de la evaluación, de los cuales las puntuaciones de la conferencia de prueba y la entrevista representarán 60 y 40 de la puntuación total respectivamente.
Al calcular la puntuación de un candidato, se conservan dos decimales.
Se controla la puntuación mínima para aprobar y la puntuación total alcanza los 70 puntos antes de pasar a la siguiente etapa.
7. Prueba psicológica, examen físico e investigación
Según el orden de las puntuaciones de evaluación general de los candidatos de mayor a menor, los candidatos que ingresen al examen físico y al examen psicológico serán determinado de acuerdo con la proporción de 1:1 del número planificado de personas para el puesto de contratación Lista de personas examinadas si los puntajes totales son los mismos, el equipo de evaluación de la entrevista puede aumentar su capacidad de solicitud integral y realizar el examen; La persona con la puntuación más alta en el examen ocupará el primer lugar.
La prueba psicológica la organiza el centro de educación en salud mental de la escuela y se emiten los resultados de la prueba.
El examen físico lo organiza la escuela en el Centro de examen físico del Hospital Central Afiliado del Instituto de Tecnología de Jingchu (Segundo Hospital Popular de Jingmen). El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con el "General". Normas para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)".
Los resultados de la exploración física los emite el hospital.
Quienes superen el examen físico y la prueba psicológica entrarán en la fase de inspección.
Los contenidos principales incluyen desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, cumplimiento de leyes y reglamentos, etc. Realizado a través de correspondencia, investigación in situ, revisión de materiales relevantes, revisión de archivos de personal, etc.
Si el candidato renuncia voluntariamente o no pasa el examen físico, la prueba psicológica o la inspección, se cancelará la calificación del candidato para el empleo y el grupo de liderazgo del Instituto Tecnológico Jingchu estudiará y decidirá si se presenta. un reemplazo.
Ocho. Publicidad
Quienes aprueben el examen serán considerados candidatos.
El empleador somete el personal a contratar al departamento de personal de la escuela para su revisión y presenta opiniones sobre el empleo propuesto. Después de la investigación y aprobación de la escuela, la lista del personal a contratar se publicará en el sitio web del Instituto de Tecnología Jingchu () durante 7 días hábiles.
Si en el anuncio se reflejan problemas graves y existe evidencia que acredite que, si los candidatos no cumplen con las condiciones de empleo, las calificaciones de los candidatos a ser contratados serán descalificados para el mismo. el puesto se cubrirá en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo con base en el puntaje total de evaluación que haya. Si hay problemas graves que son difíciles de verificar en este momento, el empleo se suspenderá hasta que se realice la verificación y conclusión ante un tribunal; Se toma la decisión sobre si contratar o no.
Nueve. Empleo
Si no hay objeciones después de la expiración del período de anuncio público, después de la revisión y presentación por parte del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Instituto de Tecnología Jingchu llevará a cabo los procedimientos de empleo con el personal. para ser contratado, implementar la gestión de puestos e implementar políticas nacionales, provinciales y municipales de acuerdo con el puesto de trabajo, salarios y beneficios estipulados en las políticas escolares pertinentes.
Para el personal empleado, se acordará un período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y el período de prueba se calculará dentro del período del contrato de trabajo.
Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados oficialmente; aquellos que no aprueben el examen serán cancelados.
Si un nuevo recluta no se presenta dentro del plazo (dentro de los 20 días posteriores a la recepción del aviso) sin razones justificables, su calificación laboral será cancelada y la unidad de reclutamiento podrá compensarla según sea necesario.
10. Instrucciones de prevención de epidemias
Los requisitos de prevención de epidemias para este reclutamiento serán notificados por separado por el Instituto de Tecnología de Jingchu. Los candidatos deben obedecer conscientemente las disposiciones laborales de prevención de epidemias y hacer un buen trabajo en higiene y prevención de epidemias.
XI. Manejo de Disciplina e Infracciones
El manejo de las violaciones de disciplinas y violaciones de los candidatos en el examen se llevará a cabo de acuerdo con el "Reglamento sobre el Manejo de Infracciones de Disciplinas y Violaciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas". "(Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Doce. Divulgación de información y consulta de políticas
El sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei (bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index. shtml) y el sitio web del campus del Instituto de Tecnología Jingchu () son anuncios públicos de contratación para este sitio web de publicación de proyectos especiales.
La Red de Campus del Instituto de Tecnología de Jingchu () y la Red de Oficinas de Personal del Instituto de Tecnología de Jingchu () han lanzado este sitio web especial de contratación abierta. Preste atención para verificar la información relevante y mantener abiertas las herramientas de comunicación.
Dirección: Oficina de Personal, Instituto de Tecnología Jingchu, No. 33, Avenida Xiangshan, Ciudad de Jingmen, Provincia de Hubei
Correo electrónico: xy RSC @ jcut.edu.cn (Oficina de Personal, Jingchu Institute of Technology)
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Contacto: Profesor Zhang
Política
Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0724-2356609 (Oficina del Defensor del Pueblo de Comisión de Inspección Disciplinaria del Instituto Tecnológico de Jingchu)
Correo electrónico del informe de supervisión: xyjw@jcut.edu.cn
Universidad de Ciencia y Tecnología de Jingchu
7 de febrero , 2023
Adjunto: Universidad de Ciencia y Tecnología de Jingchu Calendario de contratación de divulgación especial 2023 para puestos docentes. xlsx
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