Resumen del trabajo correccional comunitario de 2020
Artículo 1 Resumen del trabajo correccional comunitario en 2020
En 20xx, bajo el liderazgo del Comité Distrital y el Gobierno del Distrito, el trabajo correccional comunitario en nuestra calle se adhirió al espíritu xx del Partido. y desarrollo científico Guiado por el concepto de "buena conexión, buena supervisión y buena orientación", el trabajo correccional comunitario se llevó a cabo de manera sólida y eficaz, y desempeñó el papel que le corresponde en el mantenimiento de la estabilidad social y la construcción de una vanguardia armoniosa. 1. Situación básica
Hay 4 sujetos correccionales comunitarios registrados en mi calle, incluidos 3 hombres y 1 mujer. Dos personas fueron puestas en libertad condicional, una fue privada de sus derechos políticos y la otra fue condenada temporalmente a libertad supervisada. A excepción de Liu, aún no se han encontrado cuatro objetivos de corrección comunitarios y el trabajo de corrección para los otros tres objetivos de corrección avanza sin problemas.
2. Principales prácticas
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional y sentar bases sólidas para el trabajo de rectificación. El grupo líder de corrección comunitaria de nuestra calle concede gran importancia al trabajo piloto de corrección comunitaria, comprende plenamente la particularidad y la importancia de hacer bien este trabajo, fortalece eficazmente el liderazgo laboral, implementa las responsabilidades laborales y lo implementa en todos los niveles de acuerdo con el principio. de gestión jerárquica.
(2) Mejorar el sistema de trabajo y realizar una sólida labor de supervisión, educación y asistencia. Nuestro subdistrito incrementó la construcción del sistema de gestión y control de contactos, mejoró el mecanismo de trabajo que vincula la remoción de correccionales con la implementación de reasentamiento, asistencia y educación, y envió oportunamente las regulaciones provinciales, municipales y distritales pertinentes sobre la educación y gestión de correccionales. sujetos. El grupo de liderazgo callejero y los miembros responsables de la comunidad cooperan y trabajan juntos para llevar a cabo la supervisión, educación y asistencia para los objetos correccionales de la comunidad, e implementar estrictamente sistemas como informes semanales, informes mensuales, visitas mensuales y cancelación de licencias.
(3) Fortalecer la gestión y el control y promover una conexión perfecta entre las correcciones comunitarias y la colocación, la asistencia y la educación. Para conectar sin problemas el trabajo correccional comunitario con la asistencia de colocación y el trabajo educativo, y garantizar que los objetos correccionales no pierdan el control o tengan fugas después de la corrección, nuestra calle explora nuevas ideas para combinar de manera efectiva la asistencia correccional y de colocación comunitaria y el trabajo educativo, implementa cuatro sincronizaciones, y realiza corrección comunitaria y asistencia y educación para la colocación. Trabaja sin problemas.
En primer lugar, la cancelación de la corrección se sincroniza con la firma del acuerdo de tutoría. El día en que expire el período de corrección, el director de justicia leerá la "Declaración de vencimiento de la corrección comunitaria" a los funcionarios correccionales en persona y, al mismo tiempo, hará arreglos para que el equipo de educación y asistencia de colocación firme un acuerdo de asistencia y educación con el objeto de corrección, que se incluirá directamente en la gestión del sistema de ayudas a la colocación y educación.
El segundo es la sincronización de la transferencia de archivos personales. Después de la corrección, si cambia la identidad del objeto de corrección, se entregará el conjunto original de materiales básicos y se restablecerá un certificado y un expediente para la persona corregida. Después de la corrección comunitaria, este personal tiene antecedentes y situación claros, y el trabajo de presentación del caso se desarrolló sin problemas.
El tercero es corregir la sincronización del profesorado. La oficina de gestión integral de calles tomará la iniciativa para establecer un mecanismo de trabajo para la asistencia y educación correccional con la misma persona, e implementará un sistema de gestión comunitaria de la educación correccional y arreglo de responsabilidad de colocación para reducir costos y mejorar la efectividad de la asistencia y educación. Cuarto, la educación en control y el rescate y socorro deben estar sincronizados. Las correccionales comunitarias y la asistencia para la colocación pueden aprender unas de otras en términos de métodos de gestión. "Control, educación, ayuda e influencia" son las cuatro partes de la gestión que utilizan habitualmente, lo que evita eficazmente la duplicación del trabajo y mejora la eficiencia y la calidad del trabajo.
(4) Cooperar con múltiples partes para explorar continuamente nuevos canales de empleo. La ubicación del personal correccional comunitario es una parte importante del trabajo correccional comunitario. Hacer bien este trabajo ayudará a prevenir y reducir la reincidencia y a mantener la estabilidad social. Con el fin de fortalecer eficazmente este trabajo y crear buenas condiciones de empleo para el personal penitenciario de la comunidad, combinado con la situación real de nuestra calle, el grupo líder de corrección comunitaria de la calle se comunica con varias comunidades y es diligente en encontrar y traer trabajos de transición para los asistentes de enseñanza para ayudar. ellos resuelven los problemas. Cuando vivimos en dificultades, llevamos a cabo actividades de educación ideológica y de asistencia y gestión.
3. Ideas de trabajo para la segunda mitad del año
En la segunda mitad de 20xx, continuaremos haciendo un buen trabajo en correccionales comunitarios, estaremos al tanto de la situación y dinámica del personal penitenciario comunitario y mejorar constantemente las medidas de asistencia y educación penitenciaria comunitaria. Debemos resolver concienzudamente nuevas situaciones y nuevos problemas en el trabajo correccional comunitario, explorar activamente nuevas formas y métodos y esforzarnos por mantener la estabilidad social general.
1. Fortalecer el liderazgo organizacional y garantizar que todo el trabajo se realice conforme a la ley. El grupo dirigente del trabajo correccional comunitario fortalecerá el liderazgo del trabajo piloto de acuerdo con las tareas y requisitos del trabajo piloto correccional comunitario provincial, municipal y distrital. Los trabajadores correccionales comunitarios deben explorar y acumular cuidadosamente experiencia laboral correccional comunitaria, organizarla e implementarla cuidadosamente, establecer y mejorar diversos sistemas de trabajo y garantizar que el trabajo correccional comunitario logre resultados efectivos.
2. Sentar una base sólida para el trabajo, hacer un buen trabajo en la construcción del equipo organizacional y mejorar el nivel de supervisión, asistencia y educación de base. Es necesario utilizar racionalmente diversos recursos de acuerdo con las diversas ventajas y condiciones locales, y construir cuidadosamente una plataforma correccional comunitaria relativamente completa para proporcionar un buen soporte para la corrección comunitaria y mejorar la comprensión del trabajo correccional. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la gestión de la información de la cuenta interna de la oficina correccional y la información de los archivos de los objetos correccionales, y evitar la fuga y pérdida de información de los archivos.
Artículo 2 Resumen del trabajo correccional comunitario en 2020
De acuerdo con el despliegue unificado de superiores, nuestro hospital estableció un grupo líder de corrección comunitaria y la oficina del grupo líder está ubicada en la comunidad. oficina correccional. Al 20 de febrero de 65438, nuestro hospital ha aceptado un total de 14 sujetos correccionales y 21 funcionarios correccionales, incluidas 19 personas en libertad condicional, 1 persona en libertad condicional y 1 persona en libertad condicional por motivos médicos. En el último año no ha habido casos de fuga o reincidencia. El primero es mejorar el mecanismo de trabajo
(1) Los líderes prestan atención y la organización es sólida.
Con el fin de fortalecer el liderazgo organizacional del trabajo correccional comunitario e informar activamente la situación a los líderes de la ciudad a cargo, se estableció un grupo líder de trabajo correccional comunitario y su oficina con el alcalde de la ciudad a cargo como director. y el director de la oficina de gestión integral del municipio como subdirector. Las unidades miembros son la oficina de gestión integral de la ciudad, la comisaría, la oficina de trabajo y seguridad social, la oficina de asuntos civiles, la oficina de finanzas, el sindicato, la federación de mujeres, el comité de la liga juvenil y otros departamentos. Se celebró una reunión del grupo de liderazgo de correccionales comunitarios para brindar solidez; apoyo para garantizar el buen funcionamiento de los correccionales comunitarios e implementar Personal relativamente dedicado, totalmente responsable de la gestión diaria del trabajo correccional comunitario.
(2) Realizar investigaciones en profundidad para encontrar ideas viables.
Para estandarizar el trabajo correccional comunitario de nuestro hospital y combinarlo con la situación real de nuestro hospital, formulamos el "Plan de trabajo correccional comunitario" y llevamos a cabo investigaciones preliminares y otros trabajos. Visitamos varias comunidades muchas veces para intercambiar opiniones y buscar activamente el apoyo de varias comunidades para el trabajo correccional comunitario. Se alcanzó un consenso en términos de comprensión ideológica, dotación de personal e implementación de espacios de oficina, y las ideas de trabajo se aclararon inicialmente, sentando una base sólida para la implementación integral de correcciones comunitarias.
(3) Establecer normas y reglamentos y estandarizar las operaciones de trabajo.
Para llevar a cabo mejor el trabajo correccional comunitario, la Oficina de Justicia del Distrito ha elaborado de manera uniforme un diagrama de flujo del trabajo correccional comunitario, un mapa de distribución de los objetos correccionales comunitarios, un mapa publicitario para el personal correccional comunitario, responsabilidades de la comunidad. El personal correccional y el trabajo correccional comunitario deben mejorarse y publicarse en la pared. Asegurar el funcionamiento estandarizado del trabajo penitenciario comunitario.
(4) Estricta gestión diaria y buen trabajo en la visita de visitantes.
Visitamos oportunamente a la comunidad para comprender su situación familiar y desempeño ideológico, a fin de garantizar una estricta educación ideológica y un adecuado cuidado de la vida. Los sujetos correccionales comunitarios deben presentarse a la oficina correccional todos los meses y realizar informes ideológicos para garantizar la dinámica del personal correccional comunitario.
2. Dificultades y deficiencias existentes
El trabajo correccional comunitario de nuestro hospital ha logrado grandes avances y se ha formado inicialmente una base masiva y un ambiente social que comprende y apoya el trabajo correccional comunitario. , inicialmente estableció un equipo correccional comunitario y contribuyó a una comunidad armoniosa. Al mismo tiempo, todavía existen algunas dificultades y deficiencias en la corrección comunitaria:
(1) No hay una comprensión suficiente de la importancia del trabajo de corrección comunitaria. Algunas personas no tienen suficiente comprensión de la corrección comunitaria y lo tienen. no se comprende el concepto, el contenido y el significado de la corrección. Poco se sabe. Por lo tanto, debemos generar más conciencia, cambiar conceptos y comprender plenamente la importancia de las correcciones comunitarias. En el proceso de promover la corrección comunitaria, debemos unificar nuestro pensamiento, crear conciencia y comprender profundamente el significado de este trabajo. Debemos comprender correctamente la naturaleza y el propósito de las correcciones comunitarias y reconocer su legitimidad, naturaleza a largo plazo, autoridad y seriedad. Es necesario comprender con precisión los vínculos clave de la corrección comunitaria, adherirse al enfoque orientado a las personas, resaltar el "énfasis en la corrección" y hacer de mejorar la calidad de la corrección y promover la estabilidad social la tarea principal del trabajo.
(2) Se requiere gestión clasificada y corrección personalizada. La educación en gestión para sujetos penitenciarios comunitarios debe ser diferente de la que se imparte a los delincuentes penitenciarios. Los objetivos de corrección comunitaria varían mucho en términos de categoría de delito, personalidad, nivel educativo, malignidad subjetiva, antecedentes familiares, relaciones sociales, etc. Se necesita más práctica, exploración, investigación y resumen en términos de gestión y personalización de clasificados para formar un modelo de corrección y gestión educativa sistemático y específico.
(3) Es necesario aumentar la publicidad del trabajo correccional comunitario. A través de diversas formas y amplia publicidad, toda la sociedad puede darse cuenta de que la corrección comunitaria es una parte importante del sistema nacional de ejecución de penas y una encarnación importante de los métodos de ejecución civilizados y humanos. Es importante para mejorar la calidad de la educación y la reforma de los delincuentes. Permitirles regresar sin problemas a la sociedad y promover la armonía y la estabilidad sociales son de gran importancia. Movilizar a todos los sectores de la sociedad para comprender, cuidar, apoyar y participar en el trabajo penitenciario comunitario. Al mismo tiempo, se debe prestar atención a la inclusión de los sujetos correccionales comunitarios en el sistema de seguridad social para que puedan disfrutar del debido trato en la vida, la atención médica, los seguros, el empleo, etc.
3. Centrarse en el trabajo correccional comunitario en 20XX:
En 20XX, nuestro hospital se centrará en los siguientes aspectos:
(1) Continuar fortaleciendo la organización liderazgo y supervisión para garantizar que todo el trabajo se realice de conformidad con la ley. Garantizar que el trabajo penitenciario comunitario sea eficaz.
(2) Aclarar aún más las responsabilidades de cada departamento y formar un mecanismo de trabajo eficaz. De acuerdo con las opiniones de la ciudad y el distrito sobre el trabajo correccional comunitario, el espíritu de la reunión y los reglamentos pertinentes, combinados con el plan de implementación de nuestro hospital, se aclaran aún más las responsabilidades y tareas de cada comunidad en el trabajo específico de corrección comunitaria. para lograr la división del trabajo y una estrecha cooperación.
Artículo 3 Resumen del trabajo correccional comunitario en 2020
Actualmente, nuestro hospital tiene 19 sujetos correccionales comunitarios registrados, incluidas 14 personas en libertad condicional, 3 personas en libertad condicional y 2 personas en régimen temporal. libertad condicional. Este año se recibieron 9 objetos de corrección y se lanzaron 9 objetos de corrección. Con el fin de fortalecer la educación, transformación y gestión de los objetos correccionales comunitarios, el trabajo correccional comunitario en nuestro distrito comienza principalmente con los siguientes aspectos: Primero, aprovechar plenamente el papel del sistema de gestión del flujo correccional comunitario para garantizar la estandarización de los servicios correccionales diarios. gestión.
Aproveche al máximo la plataforma electrónica del sistema de gestión móvil, registre los objetos de corrección registrados uno por uno e incorpore todos los objetos de corrección a la gestión de la red para garantizar la estandarización de la gestión diaria. Cada sujeto correccional debe realizar un informe telefónico los días 1, 8, 15 y 22 de cada mes (2) para informar sus pensamientos y enviar materiales de informes escritos una vez al mes, y requiere estrictamente que el personal presente materiales de informes escritos a la Oficina de; Justicia dos veces al mes; (3) Organizar un servicio comunitario una vez al mes, con jornada laboral no menor a 8 horas; (4) Organizar una actividad educativa centralizada en el centro correccional cada mes para hacer una evaluación general del desempeño del; corregir a los sujetos, elogiarlos, criticarlos, advertirlos y corregirlos estrictamente. ⑤ Observar un sistema básico, que es el sistema para mudarse y vender licencias. Mientras hacemos un buen trabajo en la gestión diaria, hemos establecido y mejorado archivos electrónicos para cada objeto de corrección, de modo que cada persona tenga un archivo. Tenemos un conocimiento profundo del estado ideológico y las actividades de cada objeto de corrección, y podemos corregir cualquiera. malas señales de manera oportuna para garantizar el éxito del trabajo correccional, comprender las actividades de los sujetos correccionales comunitarios en tiempo real y gestionar mejor los temas correccionales comunitarios clave.
En segundo lugar, la institucionalización de la gestión educativa.
Con la premisa de brindar educación correctiva a los centros correccionales, formular cuidadosamente planes de corrección individuales basados en las condiciones específicas de los centros correccionales, llevar a cabo actividades educativas multifacéticas desde los aspectos de ideología, psicología y trabajo. habilidades, etc., y supervisar los objetos correccionales. Confiesa y arrepiéntete. Con este fin, adoptamos un enfoque "trinitario" para mejorar los estándares educativos diarios. Es decir, las conversaciones individuales de corazón a corazón se combinan con capacitación centralizada sobre leyes y regulaciones, las conversaciones de corazón a corazón regulares se combinan con conversaciones de corazón a corazón irregulares y la educación directa de los sujetos penitenciarios se combina con voluntarios sociales y familiares para realizar actividades docentes habituales. Por ejemplo: charlas individuales mensuales y educación centralizada mensual, informes ideológicos mensuales y visitas comunitarias irregulares y charlas con los presos de los campos de trabajo.
En tercer lugar, el desarrollo del trabajo correccional comunitario.
El primero es establecer una plataforma de información. Insistimos en monitorear la información de las dos categorías de personal cada mes, visitar y conocer los objetos clave y brindar asistencia a los necesitados.
Al mismo tiempo, mediante el establecimiento de plataformas de información, podemos mantenernos al tanto de la dinámica de vida y trabajo de los dos tipos de personal y fortalecer la educación gerencial de los dos tipos de personal de manera específica.
El segundo es mejorar la plataforma de información. Seguir estrictamente los requisitos para los sujetos correccionales comunitarios, establecer archivos escritos, enviar periódicamente materiales, materiales de actividades de comunicación, materiales educativos centralizados y materiales de gestión laboral de bienestar público conectar rápidamente la información de los dos tipos de personal que acaban de regresar, establecer su personal; archivos y nos esforzamos por evitar errores, fugas, caos y falta de registro. En vista de los problemas existentes en el registro de datos, se requiere la rectificación dentro de un plazo para cambiar completamente las irregularidades. Al mismo tiempo, innovamos activamente los métodos de gestión, implementamos medidas y fortalecemos las responsabilidades laborales.
El tercero es fortalecer la supervisión penitenciaria comunitaria. En combinación con las actividades especiales de rectificación de la supervisión correccional comunitaria, implementaremos de manera efectiva las tres medidas clave de supervisión de "información ideológica, trabajo de bienestar público y solicitud de permiso para salir".
El cuarto es fortalecer la plataforma electrónica. De acuerdo con los requisitos para la calidad de la gestión de la plataforma electrónica de corrección comunitaria, se deben implementar inspecciones oportunas, detección oportuna de omisiones y ocupación de vacantes una por una para mejorar continuamente la calidad del trabajo de la plataforma electrónica, esforzarse por garantizar que no se cometan errores. y desempeñar verdaderamente el papel de plataforma electrónica.