¿Anuncio sobre la contratación de 195 profesores en escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación de Zhuzhou en 2020?
1. Liderazgo organizacional
Educación de la ciudad de Zhuzhou La oficina ha establecido un grupo líder de reclutamiento abierto. La oficina del grupo líder está ubicada en Teacher Work. Sección de la Oficina de Educación Municipal de Zhuzhou y es específicamente responsable de la organización, implementación y coordinación del trabajo de contratación.
En segundo lugar, el reclutamiento escolar.
Para el reclutamiento escolar, visite el enlace "Escuelas directamente afiliadas" en la Red Educativa de Zhuzhou.
3. Principios de contratación
(1) Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar.
(2) Respetar los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos.
(3) Cumplir con las necesidades laborales, las personas y los puestos, y centrarse en la combinación de habilidades integrales y conocimientos profesionales.
IV. Condiciones de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;
(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular; República de China;
(3) Tener buena conducta y ética profesional;
(4) Tener las calificaciones profesionales o técnicas requeridas para el puesto. Las carreras requeridas para el puesto serán. con base en el catálogo de materias del Ministerio de Educación;
(5) Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
(6) Otras condiciones requeridas por el puesto.
No podrán solicitar empleo aquellas personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido destituidos de cargos públicos;
2. No haber sido objeto de sanciones disciplinarias partidistas o políticas o que se encuentren en proceso de revisión disciplinaria;
3. investigación judicial que aún no ha llegado a conclusión;
4. Divulgación pública por parte de todo tipo de instituciones públicas en todos los niveles Durante el reclutamiento, las personas que hayan violado el "Reglamento sobre el Tratamiento de Infracciones Disciplinarias en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" y han sido registrados en los expedientes de integridad de candidatos para el reclutamiento abierto por instituciones públicas y el período de registro no ha vencido;
5. Otras prohibiciones estipuladas por leyes y políticas Personas empleadas como personal de instituciones públicas .
Puestos, planes y requisitos de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
Hay 78 puestos de contratación y 195 planes de contratación, todos los cuales son puestos profesionales y técnicos (para graduados de 2020 y altos -talentos de nivel) Consulte el anexo 1 para el reclutamiento abierto, consulte el anexo 2 para el reclutamiento abierto de otros miembros de la sociedad y consulte el anexo 4 para obtener instrucciones de prevención de epidemias).
Sexto, divulgación de información
La información de contratación se divulga al público a través del sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhuzhou y la Red de Educación de Zhuzhou.
7. Métodos de reclutamiento
A través de los siguientes tres métodos:
(1) Reclutamiento abierto para graduados de 2020.
1. Objetivo de reclutamiento: Reclutar 2020 estudiantes de maestría (licenciatura de primer grado a tiempo completo) o estudiantes de pregrado a tiempo completo de universidades de construcción de doble primera clase (excluidas facultades independientes de segunda, secundaria y primaria); Las escuelas también pueden reclutar estudiantes de maestría de 2020, estudiantes de posgrado o estudiantes universitarios de tiempo completo de otras universidades normales.
2. Inscripción:
(1) Condiciones de inscripción: Nacidos después del 1 de octubre de 1990; tener calificaciones profesionales para los puestos correspondientes (los graduados de 2020 deben proporcionar las calificaciones pertinentes antes del 31 de agosto La calificación de maestro El certificado requerido para el puesto es 2021. Si no se obtiene el certificado de calificación docente al final del período de prueba, el contrato de trabajo se rescindirá según la ley). El puntaje general de la evaluación de pregrado debe estar entre los 50 mejores de la misma escuela y especialidad.
(2) Materiales de solicitud:
① Formulario de revisión de calificaciones para el reclutamiento abierto de talentos educativos en escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal de Zhuzhou (Anexo 3).
② DNI original vigente.
(3) Certificado de título académico original (o formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación de Xuexin.com, los graduados deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo estampado con el sello oficial de la escuela).
(4) Certificado original de calificación docente requerido para el puesto correspondiente (si se obtiene).
⑤Otros certificados de honor originales y otros materiales.
⑥Foto reciente a color de 1 pulgada con fondo azul y sin sombrero.
(3) Método de registro: los solicitantes pueden registrarse en el sitio de la escuela de reclutamiento (se deben traer los originales y copias de los materiales de registro requeridos, y la persona de contacto se puede encontrar en el Apéndice 5). También puede registrarse en línea y enviar una copia escaneada o una fotografía de los materiales de solicitud, como el "Formulario de calificación de talento educativo para reclutamiento abierto para escuelas directamente afiliadas a la Oficina de Educación Municipal de Zhuzhou", en forma de un paquete comprimido (el nombre es "Nombre del puesto solicitante Escuela de graduación profesional" ") se envía a la dirección de correo electrónico dedicada de la escuela de contratación para el registro y el empleador confirma si ha recibido el correo electrónico.
La falta de entrega de materiales a tiempo o materiales vencidos que no estén estandarizados se considerará que se ha renunciado automáticamente a la calificación. Si la revisión de calificación falla debido a errores en la información personal, el solicitante asumirá la responsabilidad.
(4) Hora de registro:? 3-5 de junio (8:00-12:00 h, 14:30-17:30 h).
3. Revisión de calificaciones: de acuerdo con las condiciones de contratación del puesto, los materiales de solicitud proporcionados por los solicitantes serán revisados para determinar las calificaciones. Cada empleador realizará una revisión preliminar de las calificaciones y la Oficina de Educación Municipal lo hará. realizar un nuevo examen de las calificaciones. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. En cualquier etapa, se descubre que el solicitante no cumple con los requisitos de registro laboral o que los materiales proporcionados son fraudulentos. Una vez verificada, se cancelará la calificación para examen o empleo.
4. Examen: El examen se realiza en forma de entrevistas y conferencias, y todas las puntuaciones se basan en un sistema de cien puntos.
(1) Entrevista: cada escuela de reclutamiento entrevistará a los candidatos revisando los materiales y realizando entrevistas durante la revisión de calificación. La puntuación total es de 100 puntos.
(2) Conferencias: según la clasificación de las puntuaciones de las entrevistas de los candidatos para el mismo puesto, los profesores se determinarán en una proporción de 1:3 con respecto al número de candidatos para el puesto. La clase oral juzga principalmente la capacidad de expresión lingüística del candidato, su capacidad para comprender los materiales didácticos, su capacidad para organizar la enseñanza en el aula, su capacidad de análisis integral, etc. La conferencia tiene una duración de 5 a 10 minutos y el contenido es una pregunta seleccionada al azar por los candidatos de las preguntas de preparación. El tiempo de preparación es de 30 minutos. Después de la conferencia, las puntuaciones serán calificadas, unificadas y anunciadas en el sitio. Dos dígitos después del punto decimal (redondeado). La puntuación total de la conferencia es de 100 puntos y 75 es la puntuación para aprobar. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no podrán avanzar a la siguiente etapa.
(3) Lugar del examen: Campus de la escuela secundaria de la escuela secundaria n.° 2 de Zhuzhou.
(4) La hora del examen se notificará más adelante.
5. Determinar las partes contratantes: Después del examen, las partes contratantes se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 con respecto al número previsto de personas en el puesto de contratación y se firmará un contrato con ellas. la escuela de contratación (prepare un contrato de trabajo tripartito). Aquellos que firmaron el contrato fueron preseleccionados con éxito para el examen físico, y la lista preseleccionada se anunció en la Red Educativa de Zhuzhou.
(2) Reclutamiento abierto de talentos de alto nivel
1. Objetivo de reclutamiento: profesores o estudiantes de doctorado con puestos profesionales y técnicos de profesores adjuntos de primaria y secundaria y superiores.
Registro
(1) Materiales de registro:
① Formulario de revisión de calificaciones para el reclutamiento público de talentos educativos en escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal de Zhuzhou (Anexo 3 );
②El original y copia de su DNI vigente.
(3) Original y copia del certificado de grado académico (o formulario electrónico de registro de certificado de grado académico del Ministerio de Educación en Xuexin.com). El original y copia del certificado de calificación docente requerido para el puesto correspondiente.
(4) Original y copia del título profesional de docente de enseñanza primaria y secundaria de nivel suplente superior y superior. Copias originales de otros materiales de certificación requeridos por el puesto.
⑤Originales y copias de otros certificados honoríficos y otros materiales.
⑥Foto reciente a color de 1 pulgada con fondo azul y sin sombrero.
(2) Método de registro: Regístrese en la escuela de reclutamiento (consulte el anexo 5 para conocer la persona de contacto).
(3) Horario de inscripción: 3-5 de junio (8:00-12:00 am, 14:30-17:30 pm).
El trabajo de reclutamiento debe estar abierto a la información, al proceso y a los resultados. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Equipo de Inspección Disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Educación participaron en la supervisión durante todo el proceso y aceptaron la supervisión de todos los ámbitos de la vida y departamentos pertinentes. Hacer cumplir estrictamente las disciplinas de contratación pública, y aquellos que violen las disciplinas de contratación pública serán considerados responsables de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Número de contacto: Oficina Municipal de Educación de Zhuzhou 0731-22663735
Número de teléfono de supervisión: Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhuzhou 0731-28681082
Comisión Municipal de Zhuzhou para Inspección disciplinaria en la ciudad Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Educación 0731-22660118
Si tiene preguntas sobre el examen del certificado de calificación docente, no sabe cómo realizar el examen o no conoce el local políticas para el examen del certificado de calificación docente, haga clic en la parte inferior para consultar Liekao.com y obtener un material de revisión gratuito.