¿Qué pasará con el examen de contratación para instituciones públicas en Dali, Yunnan, en 2020?
Información de referencia: 2019, las instituciones públicas de Dali, Yunnan reclutaron a 604 personas (publicada el 2 de abril de 2019).
Procedimientos de selección
(1) Prueba escrita
Hora de la prueba escrita:
La mañana del 19 de mayo de 2019 (domingo)
08:30?10:00 Prueba de Capacidad Vocacional
10:00?12:00 Prueba de Capacidad de Aplicación Integral
Las dos pruebas se realizan de forma consecutiva y sin interrupción.
El examen escrito evalúa principalmente el nivel de teoría de políticas y la capacidad de calidad integral de los candidatos, y se lleva a cabo a libro cerrado.
La hora y el lugar de la prueba escrita estarán determinados por el boleto de admisión. Los candidatos deben realizar el examen escrito en la sala de examen designada a la hora especificada con el boleto de admisión original y su tarjeta de identificación. Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Dali y en el sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dali dentro de los 45 días posteriores a la finalización del examen. Este examen escrito se basa en el "Esquema del examen de contratación pública para instituciones públicas" (edición de 2019). De acuerdo con los diferentes tipos de necesidades de evaluación, se determina el contenido de la evaluación del examen, principalmente probando las habilidades básicas y las habilidades de aplicación integral requeridas por el puesto. El examen se divide en cinco categorías: Gestión Integral (Categoría A), que es principalmente adecuado para puestos administrativos, transaccionales y de gestión empresarial en instituciones públicas con especialización en Ciencias Sociales (Categoría B), que es principalmente adecuado para puestos técnicos en humanidades y; las carreras de ciencias sociales en instituciones públicas (Categoría C) son principalmente adecuadas para puestos técnicos en carreras de ciencias naturales en instituciones públicas (Categoría D) son principalmente adecuadas para puestos docentes en escuelas primarias y secundarias, escuelas secundarias técnicas y otras instituciones educativas médicas y de salud (E) son principalmente adecuadas para puestos profesionales y técnicos en instituciones médicas y de salud. Cada categoría se evalúa a través de la "Prueba de Aptitud Vocacional" y la "Prueba de Capacidad de Aplicación Integral", respectivamente. El tiempo límite para la prueba de aptitud vocacional es de 90 minutos, con una puntuación total de 150, y el tiempo límite para la prueba de capacidad de aplicación integral es de 120 minutos, con una puntuación total de 150.
Es posible que necesites usar una regla al responder temas de Capacidad de aplicación integral (Categoría C). Los candidatos que toman la Materia de Capacidad de Aplicación Integral (Categoría C) deben prestar especial atención al material de oficina que deben llevar consigo durante el examen, incluyendo: bolígrafos o bolígrafos con escritura negra, reglas (deben ser reglas comunes sin cálculo, almacenamiento, y funciones de comunicación), lápices 2B, borrador.
Puntos de bonificación de la prueba escrita: se agregarán 5 puntos al puntaje total de la prueba escrita de los hijos de los mártires revolucionarios (incluidos los hijos legítimos, los hijos ilegítimos, los hijos adoptados y los hijastros dependientes) determinados de acuerdo con el " Reglamento sobre la recomendación de los mártires revolucionarios"; La puntuación total del examen escrito para los familiares de los soldados de la guarnición de Dalí es de 5 puntos. La información de la puntuación de bonificación del solicitante se confirmará durante la revisión de calificación.
(2) Entrevista (o implementación) y evaluación integral
1. Determinar la línea de puntuación mínima de control para el examen escrito. Después de que se anuncian los resultados de las pruebas escritas, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Dali determina el puntaje de control mínimo para cada puesto basándose en el 80% del puntaje promedio total de los puntajes de las pruebas escritas para cada categoría profesional.
2. Determinar al entrevistador. La lista de personal de entrevista (o implementación) para cada puesto se determina en función de los puntajes totales de las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación) de los solicitantes para cada puesto (incluido el reclutamiento unificado y los puestos de puntos unificados) en orden descendente y el número de puestos reclutados. en una proporción de 2:1. Si el entrevistador renuncia voluntariamente a la calificación de la entrevista y solicita el puesto con una puntuación superior a la puntuación mínima de control del examen escrito, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor según el número de vacantes (entrevistadores que renuncian voluntariamente la entrevista debe presentar una explicación por escrito al departamento de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel).
3. Suma puntos por la entrevista. La puntuación de la entrevista de los dependientes militares de la guarnición de Dali se incrementará en 1 punto.
4. Revisión de calificación. El tiempo de revisión de la información personal de los candidatos es de 0 a 2 semanas antes de la entrevista 65438+. El empleador o el departamento competente llevará a cabo la revisión de calificación en el momento y lugar especificados (el tiempo y lugar específicos se notificarán por separado). Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones serán notificados de la entrevista y aquellos que no la superen serán descalificados para la entrevista. Aquellos que postulen para puestos desde la línea de puntuación de control más baja en el examen escrito se cubrirán en orden de acuerdo con el número de vacantes (aquellos que abandonen voluntariamente la entrevista deberán presentar una explicación por escrito al departamento de recursos humanos y seguridad social al mismo tiempo). nivel).
Los solicitantes deben presentar: certificados de graduación y certificados de grado requeridos para el puesto de contratación; certificado de título profesional (calificación profesional) o certificado de calificación profesional para demostrar sus habilidades laborales, tarjeta de identificación ciudadana o certificado de registro de domicilio emitido por el departamento de seguridad pública; copias originales de certificados de bonificación y otros materiales.
Los materiales necesarios para la revisión de calificaciones de los candidatos que soliciten la contratación selectiva de proyectos de servicios de base rural se llevarán a cabo de acuerdo con el anuncio de la entrevista.
Los hijos de mártires deben presentar certificados de mártires revolucionarios y certificados de registro de hogar emitidos por la República Popular China y el Ministerio de Asuntos Civiles; los familiares de las tropas de la guarnición de Dali deben presentar el "Formulario de informe de solicitud para dependientes militares" ".
5. Organización de la entrevista (o implementación)
La entrevista (o implementación) se llevará a cabo de acuerdo con las "Medidas provisionales para la entrevista y evaluación del personal de contratación abierta de la provincia de Yunnan". " y las "Medidas provisionales para las entrevistas del personal de contratación abierta de la prefectura de Dali". Las medidas son organizadas e implementadas, y los puestos a nivel estatal son organizados e implementados por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la prefectura de Dali. Las entrevistas de trabajo del condado (municipio) son organizadas e implementadas por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de cada condado o ciudad. Durante la entrevista (o pasantía), los candidatos deben presentar su documento de identidad original (o certificado de registro de hogar emitido por el departamento de seguridad pública) y el aviso de entrevista para su revisión. Quienes no puedan presentar los documentos originales serán descalificados de la entrevista.
La entrevista (o implementación) examina principalmente las habilidades profesionales, las cualidades profesionales, la capacidad laboral y las habilidades profesionales del solicitante. La puntuación total es 100, la puntuación mínima de calificación para una entrevista (o ejecución) es 60 y la puntuación mínima para aprobar una entrevista igual es 70. Aquellos cuyos puntajes de entrevista (o ejecución) no alcancen el puntaje mínimo para aprobar no podrán participar en el reclutamiento posterior.
De acuerdo con los requisitos del documento Yunzutong [2065 438+02] No. 45, el 50% de la puntuación de la prueba escrita y el 50% de la puntuación de la entrevista se ponderan para formar una puntuación integral, que se determinará según el orden de las puntuaciones integrales de mayor a menor y el número de personas a contratar.
La puntuación integral se calcula de la siguiente manera:
Puntuación integral = (Puntuación total de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación). ¿Cuál es la puntuación total de la prueba? 100) ? 50% + Puntuación total de la entrevista (incluidos los puntos de bonificación)? 50%
Al calcular las puntuaciones, las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas se redondean a dos decimales. Los resultados del cálculo de los dos decimales se sustituyen en la expresión de cálculo de la puntuación integral y la puntuación integral. se redondea a dos decimales. En caso de empate en la puntuación global, tendrá prioridad el candidato que obtenga la puntuación global más alta en el examen escrito.
Título original: Anuncio de contratación abierta de instituciones públicas de la prefectura de Dali 2019
Fuente: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Dali