Anuncio de contratación abierta de personal del Primer Hospital Popular de Shanghai 2021 (folleto)
El Primer Hospital Popular de Shanghai y el Primer Hospital Popular afiliado a la Universidad Jiao Tong de Shanghai se fundaron en 1864. En 1992, el El primer lote de hospitales pasó el III nacional Calificado como hospital de primera clase, recibió el título honorífico de "Top 100 Hospitales" en 1999, 5438+0 Colectivo Avanzado del Ministerio de Salud en 2006, y la Unidad Nacional Avanzada de Civilización espiritual en 2002. En 2012, fue calificada como una unidad civilizada en el sistema de salud de Shanghai y una unidad avanzada en la construcción de la ética profesional en el sistema de salud de Shanghai.
El hospital está formado por la parte norte del distrito de Hongkou y la parte sur del distrito de Songjiang. Hay 48 departamentos de medicina clínica y 25 institutos y laboratorios de investigación.
Debido a necesidades laborales, de acuerdo con las "Medidas de Reclutamiento Abierto de las Instituciones Públicas de Shanghai" (Reglamento de la Sociedad Popular de Shanghai (2019) No. 15) y de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y Selección por mérito, ahora se contrata de la sociedad el siguiente personal:
1. Puestos y puestos de contratación:
Investigadores clínicos, 2 puestos.
2. Condiciones de contratación
Investigadores científicos clínicos: doctorado, gran capacidad de investigación científica, fuerte sentido de responsabilidad, espíritu de equipo y antigüedad máxima de 40 años.
3. Métodos de contratación
1. Registro
Este registro adopta el método de registro por correo electrónico: shiyirsc-jianli@shgh.cn, y el tiempo de registro es a partir de ahora en adelante - 2021, 65438+2, 31.
2. Examen de calificación
Shanghai First People's Hospital realizará una evaluación y una revisión de calificación según el correo electrónico registrado recibido. Aquellos que aprueben la revisión recibirán una entrevista o un aviso de examen.
3. Prueba escrita y entrevista
Después de la selección de currículums, las listas de entrevistas y pruebas escritas se determinarán de acuerdo con una determinada proporción según el número de puestos de contratación. El examen escrito lo organiza la unidad o se encomienda al Instituto Municipal de Examen de Capacidad Profesional y otras unidades o departamentos pertinentes para realizarlo. El contenido del examen escrito trata principalmente sobre la teoría básica y el conocimiento profesional de los puestos relevantes. El contenido de la entrevista evalúa principalmente el conocimiento profesional, la capacidad comercial y la calidad integral del puesto, y puede realizarse de varias maneras, como defensa, entrevista estructurada, simulación de escenarios, operación práctica, etc. Las preguntas de la entrevista las formula principalmente el examinador, y otros examinadores pueden hacer preguntas complementarias.
4. Examen físico
Los candidatos al examen físico se determinarán 1:1 en función de las puntuaciones de la entrevista o del examen escrito de mayor a menor y de acuerdo con el número de puestos. . El examen físico se organizará en nuestro hospital (una institución médica de tercer nivel) con referencia a las "Normas generales de examen físico para funcionarios públicos nacionales (de prueba)" (o requisitos específicos establecidos por el empleador).
5. Encuesta
Organizada por el Primer Hospital Popular de Shanghai, se centra en examinar las cualidades ideológicas y políticas de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el carácter moral y los antecedentes de integridad.
6. Determinación y anuncio del personal a contratar
Con base en los resultados de la evaluación, examen físico e inspección, se realizará la solicitud en el “Shanghai Human Resources and Red de Seguridad Social" o el sitio web de nuestra unidad u otras redes relacionadas, los candidatos serán anunciados en los medios de comunicación durante 7 días. Después de anunciar que no hay objeciones, se informará a la autoridad superior, el Centro de Desarrollo del Hospital Shenkang de Shanghai, para su aprobación, y luego se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y presentación. Si hay alguna objeción al anuncio que afecte el empleo, el empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
Cuatro. Beneficios relacionados y otros asuntos
Una vez contratado el personal antes mencionado, sus salarios, bonificaciones, beneficios y beneficios de seguro social se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.