Anuncio de reclutamiento abierto de la escuela secundaria n.° 1 de Shaanxi Baoji 2022 para 34 estudiantes de posgrado con maestría o superior

# Reclutamiento de maestros # Introducción 2022 Se ha publicado el anuncio de reclutamiento abierto de la escuela secundaria No. 1 de la ciudad de Shaanxi Baoji para estudiantes de posgrado con maestría o superior. El período de inscripción es: del 1 al 5 de julio de 2022. El texto original del anuncio de contratación ahora se publica de la siguiente manera: Para adaptarse a la reestructuración de la escuela secundaria Baoji No. 1 y las necesidades de administrar campus de alta tecnología, optimizar aún más la estructura de asignación de docentes y promover el desarrollo de alta calidad. de educación y enseñanza, de conformidad con el "Reglamento de gestión de personal para instituciones públicas", las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la provincia de Shaanxi" y el "Aviso sobre cuestiones relativas a la contratación pública de talentos de alto nivel en instituciones municipales ( Baoren Shefa [2017] No. 116) y regulaciones relacionadas, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Baoji y la Oficina Municipal de Educación de Baoji decidieron enfrentar la sociedad Reclutamiento abierto de 34 estudiantes graduados con maestría o superior para la escuela secundaria Baoji No. 1. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Objetivos de reclutamiento

Graduados de colegios y universidades actuales y anteriores que se hayan graduado antes del 31 de julio de 2022 y hayan obtenido una maestría o superior. .

II.Condiciones de contratación

(1) Requisitos básicos de solicitud

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China;

2. Respetar la Constitución y las leyes, amar la educación, tener buenas cualidades profesionales, buena conducta, tener la condición física y psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad y estar capacitado para la labor educativa y docente de primera línea;

3. Generalmente la edad es menor de 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1986), y los doctorandos no deben tener más de 40 años (nacidos después del 1 de julio de 1981); Contar con las calificaciones académicas, carreras y calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento. Otras condiciones. Entre ellos, las calificaciones académicas deben ser un título de maestría o superior reconocido por el departamento administrativo de educación nacional; el título de maestría o superior obtenido en el extranjero (en el extranjero) debe estar certificado por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Las carreras se basan en el catálogo de carreras de posgrado publicado por el departamento de administración de educación nacional. Los certificados de graduación, certificados de grado y diversos certificados necesarios para puestos de contratación deben obtenerse antes del 31 de julio de 2022.

5. Tener certificados de calificación de docentes de escuela intermedia (secundaria, secundaria) en las disciplinas correspondientes. Los candidatos que se vean afectados por la epidemia en los Exámenes de Calificación de Maestros de 2021 y 2022 pueden participar en el reclutamiento con el puntaje de la prueba escrita del Examen de Calificación de Maestros (NTCE) o el informe de puntaje de la entrevista (la columna "Afectados por la epidemia" está marcada como "Sí") . Aquellos que aprueben el reclutamiento pueden primero dedicarse a la educación auxiliar y al trabajo docente, tomar el examen y obtener el certificado de calificación docente dentro del período de validez de la prueba escrita o los resultados de la entrevista.

6. Solicitantes que sean personal formal; Las instituciones públicas deben estudiar desde su incorporación al trabajo. La evaluación anual es de todos los calificados y superiores, y la unidad de trabajo actual, el departamento competente y el departamento de gestión integral de personal del mismo nivel aceptan postularse.

Las condiciones específicas requeridas para los puestos de contratación están sujetas a los requisitos del "Calendario de puestos de personal de reclutamiento abierto de la escuela secundaria Baoji No. 1 2022" (en adelante, el "Calendario de puestos").

(2) Las principales circunstancias que no cumplen los requisitos de solicitud

1. Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos o hayan sido expulsados, y que no hayan sido liberados del partido disciplina o disciplina política durante el período de revisión del caso;

2 quienes hayan cometido fraude y otras faltas disciplinarias graves en la contratación de funcionarios públicos y en la contratación pública en las instituciones públicas;

3. Personal militar en servicio activo y estudiantes actuales que no se gradúen en 2022, así como los graduados actuales no 2022 que postulen con sus calificaciones académicas anteriores;

4. Personal de público las instituciones y los funcionarios públicos (incluido el personal de las unidades administradas de acuerdo con la Ley de Servicio Civil) tienen requisitos de duración del servicio y el período de servicio no ha expirado

5. Es necesario evitar la gestión de personal de las instituciones públicas

6. Personas sujetas a ejecución por abuso de confianza

7. Leyes y reglamentos Los reglamentos no cumplen con los requisitos de este reclutamiento;

3. Procedimientos de contratación

El trabajo de contratación pública se organiza y ejecuta de acuerdo con los procedimientos de convocatoria, registro, revisión de calificaciones, examen, reconocimiento físico, inspección, publicidad y procedimientos de empleo. .

(1) Publicar anuncios

Publicar anuncios de contratación en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Baoji () y en el sitio web de la Oficina Municipal de Educación de Baoji ().

(2) Revisión de inscripción y calificación

1. Horario de inscripción: 1 de julio - 5 de julio de 2022 (9:00 am - 17:00 pm).

El método de registro es en línea: los solicitantes completan el "Formulario de registro de contratación de maestros de Baoji No. 1 Middle School 2022" (Anexo 1), lo empaquetan y lo envían a Baoji No. 1 Middle School junto con la información relevante. requerido para el puesto. Correo electrónico de la escuela secundaria (bjyzyx@163.com).

La información requerida para postularse para el puesto incluye principalmente: ① Los recién graduados deben proporcionar su tarjeta de identificación válida, 2 fotografías recientes de 2 pulgadas con la cabeza descubierta y el "Informe de verificación en línea del estado del estudiante del Ministerio de Educación" para estudiantes de posgrado. , formulario de recomendación de empleo, certificado de cualificación de profesores. ② Los graduados anteriores deben presentar sus documentos de identidad válidos, 2 fotografías recientes de 2 pulgadas con la cabeza descubierta, diploma de posgrado, certificado de grado (aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero también deben presentar un certificado de título académico extranjero emitido por el Ministerio de Educación, etc.), el "Formulario de Registro Electrónico del Certificado Académico del Ministerio de Educación" y el certificado de calificación docente, si es miembro formal del personal de una institución o institución, también debe cargar el comprobante de aprobación de la solicitud por parte de su unidad, el departamento competente y el integral; departamento de gestión de personal del mismo nivel. Se proporcionan copias escaneadas de la información anterior.

2. Revisión de calificación: organizada e implementada por la Oficina de Educación Municipal, utilizando una revisión preliminar en línea y un reexamen fuera de línea. Para revisión profesional, consulte el catálogo profesional publicado por el departamento administrativo de educación nacional. Para aquellos que no están en el catálogo profesional, consíguelos en función de los cursos que hayas estudiado. La revisión de la calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se descubre algún fraude, ocultación intencional o falsificación de documentos y materiales relevantes, la calificación de contratación se cancelará y se tratará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Hora de revisión de calificación preliminar: 1 de julio a las 9:00 h - 5 de julio a las 20:00 h.

Durante la revisión preliminar de las calificaciones, los candidatos deben mantener abierta su información de contacto y completar la información de registro relevante de manera oportuna de acuerdo con los requisitos de la revisión.

La revisión de calificación se organizará e implementará en función de los cambios en la epidemia de COVID-19 en la ciudad de Baoji y los requisitos municipales de prevención y control de epidemias. La hora, el lugar y el método se notificarán por separado.

(3) Examen

La entrevista es organizada e implementada conjuntamente por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Baoji y la Oficina Municipal de Educación de Baoji. Se lleva a cabo en forma de mini. -conferencias El contenido de la entrevista es: Una prueba sobre conocimientos y habilidades docentes en el aula en las materias correspondientes, con una puntuación total de la entrevista de 100 puntos. La hora, el lugar y otros asuntos de la entrevista se notificarán más adelante.

Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se seleccionarán entre puntuaciones altas y bajas en una proporción de 1:1 según el plan de contratación laboral. Aquellos con puntuaciones empatadas en la entrevista deberán realizar una prueba adicional. Si el número de referencias y el plan de reclutamiento no alcanzan la línea de control de puntuación mínima de 2:1, aquellos con puntuaciones de entrevista inferiores a 60 puntos no serán determinados como candidatos para el examen físico y la inspección.

(4) Examen físico e inspección

El examen físico y la inspección son organizados e implementados por la Oficina de Educación Municipal de Baoji. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para el reclutamiento (juicio) de funcionarios públicos" y las reglamentaciones pertinentes. Si el solicitante tiene alguna objeción a los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación del resultado. El nuevo examen se realizará solo una vez y la conclusión del examen físico se basará en los resultados. resultados del reexamen. Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han rendido voluntariamente. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados. Los candidatos que hayan superado el examen físico serán inspeccionados principalmente en aspectos como el desempeño ideológico y político, el cumplimiento de las leyes y reglamentos y el carácter moral. Quienes no aprueben el examen serán descalificados.

Para las vacantes de empleo causadas por candidatos que renunciaron al examen físico o no aprobaron el examen físico o la inspección, se cubrirán aquellos que participaron en la entrevista desde el puesto de reclutamiento y obtuvieron no menos de 60 puntos en la entrevista. orden desde la puntuación más alta hasta la más baja. El reemplazo solo se realiza una vez. El personal de reemplazo se someterá primero a un examen físico y aquellos que aprueben el examen físico luego se someterán a una inspección.

(5) Anuncio

Los candidatos que serán reclutados en función de los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones se anunciarán en los sitios web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Baoji y de Baoji. Oficina de Educación. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. No se realizará ninguna sustitución una vez transcurrido el plazo de notificación pública.

(6) Empleo

Una vez transcurrido el período de publicidad, aquellos que no tengan problemas o cuyos problemas informados no afecten los resultados del empleo serán determinados oficialmente como empleados. El personal recién contratado será emitido por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Baoji "Formulario de aprobación para la contratación pública de personal en instituciones públicas de la provincia de Shaanxi" y "Aviso de contratación de personal de instituciones públicas de la provincia de Shaanxi".

El personal recién contratado deberá presentarse ante los departamentos pertinentes con este aviso, revisar el personal, el salario, la transferencia del registro del hogar y otros procedimientos relevantes, y firmar el "Contrato de empleo de la institución pública" con la escuela secundaria Baoji No. 1. El período mínimo de servicio es de 3 años (incluido el período de prueba). Cualquier disputa que surja por motivos personales u otros asuntos ajenos al empleo del personal recién contratado correrá a cargo del propio personal recién contratado.

El personal de nueva contratación está sujeto a un sistema de período de prueba. El período de prueba se implementará de conformidad con el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" y las "Medidas Provisionales para la Gestión de los Contratos de Trabajo de las Instituciones Públicas". en la provincia de Shaanxi". Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba obtendrán un empleo formal; a quienes no la superen se les revocarán sus calificaciones laborales.

IV.Otros asuntos

1. Los enlaces y requisitos pertinentes para esta contratación abierta se pueden encontrar en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Baoji () y en el sitio web. de la Oficina de Educación Municipal de Baoji ( ), esté atento al sitio web para obtener información.

2. La información y los materiales relevantes presentados por los solicitantes durante el registro, la revisión de calificaciones, la entrevista, el examen físico, la inspección y otros enlaces deben ser completos, precisos y efectivos, y se debe confirmar la autenticidad de la información y los materiales. . Las violaciones a la disciplina y las irregularidades que se produzcan durante el reclutamiento público serán tratadas de conformidad con el “Reglamento para el Tratamiento de las Infracciones a la Disciplina y las Infracciones en el Reclutamiento Público por las Instituciones Públicas” si se constituyen delito, serán trasladadas a los órganos judiciales; por responsabilidad penal.

3. Los solicitantes deben completar verazmente su número de teléfono válido al registrarse para que puedan ser contactados a tiempo en el trabajo de seguimiento. El solicitante será el único responsable de las consecuencias de no poder comunicarse con el solicitante debido a un número de teléfono incorrecto proporcionado por el solicitante, tiempo de inactividad, llamadas restringidas, imposibilidad de conectarse, etc.

4. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos de prevención y control de epidemias de la ciudad de Baoji y cooperar con el personal en el trabajo de prevención y control de epidemias.

5. Este trabajo de contratación abierta se adhiere a los principios de apertura, equidad e imparcialidad, implementa estrictamente las políticas y procedimientos públicos de contratación de las instituciones públicas y acepta la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión social y disciplinaria en todo el país. proceso.

6. Información de contacto:

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Baoji 0917-3260185

Oficina Municipal de Educación de Baoji 0917-2790238, 0917-2790237

1. Formulario de solicitud de contratación de maestros 2022 de la escuela secundaria Baoji No. 1.docx

2. Calendario de puestos de personal de contratación abierta de la escuela secundaria Baoji No. 1 en 2022.docx

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Recursos Humanos de la ciudad de Baoji Oficina de Educación de Baoji

24 de junio de 2022