¿Anuncio sobre la contratación abierta de talentos de alto nivel para el Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Dalian en 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera. :
1. Objetivos de contratación
Graduados de colegios y universidades ordinarios en 2023 que cumplan con los requisitos básicos de solicitud y calificaciones específicas para los puestos de contratación, así como con y sin trabajo. personas de la sociedad pueden postularse.
2. Condiciones básicas para el reclutamiento
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Respetar la Constitución y leyes;
(3) Tener dieciocho años o más de 1 año, y tener buena conducta;
(4) Poseer las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo, y adaptarse a las condiciones físicas requeridas para el puesto;
(5) Las calificaciones requeridas para el puesto Para obtener detalles sobre otras condiciones, consulte el "Formulario de información del Plan de Talento de Alto Nivel de Reclutamiento Abierto 2023 del Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Dalian" (Anexo 1). Los requisitos profesionales son puestos de medicina tradicional china y occidental integrada. Se considera que aquellos que hayan obtenido certificados de graduación y título en esta especialización en cualquier etapa cumplen con los requisitos laborales.
Las personas que hayan recibido diversas sanciones penales por delitos, cuyos sospechosos criminales aún no hayan sido identificados o que estén bajo revisión disciplinaria, así como las leyes y regulaciones nacionales, no podrán postularse.
Los candidatos deben tener menos de 35 años (nacidos a partir del 1 de octubre de 1988). Si hay algún requisito especial, consulte la descripción del puesto.
Los solicitantes deben tener un puesto. Nivel de dominio del inglés CET-6 (425 puntos o superior), o tener dos o más años de experiencia en estudios en el extranjero; el dominio del japonés requiere un CET-4 o un Certificado Internacional de Japonés.
Los médicos deben aprobar el doctorado. D. Examen de calificación (clínico), del cual los médicos de estomatología deben aprobar el examen de calificación de médico (estomatología) y los médicos de medicina tradicional china deben aprobar el examen de calificación de médico (TCM)
Los puestos de enfermería requieren aprobar la calificación de enfermera examen
Las calificaciones del solicitante o calificaciones relacionadas se calculan como fecha límite para la inscripción.
El certificado de grado académico obtenido por los graduados de instituciones extranjeras debe ser certificado por el Ministerio de Educación. p>
2023 Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios pueden registrarse primero y realizar el examen después de la revisión, el examen físico, la inspección y el anuncio público, aquellos que hayan obtenido sus diplomas y certificados de grado antes del 65438+31 de febrero. contratados de acuerdo con la normativa, de lo contrario no serán contratados
3. Métodos de contratación
El reclutamiento se realiza en forma de evaluación
4. >
(1) Publicar información de contratación
La información sobre el puesto de reclutador se publica en la Red de examen de personal de Liaoning (www.lnrsks.com) y en el sitio web oficial del Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Dalian (www .dmu-1.com).
(2) Inscripción
Tiempo de inscripción: tres días hábiles después de la publicación del anuncio al 165438 + 30 de octubre de 2023.
Nuestra unidad realizará evaluaciones de reclutamiento en lotes. Después de cada lote de evaluaciones, si se han determinado los puestos del personal propuesto, se detendrá el reclutamiento. Si no se han determinado los puestos del personal, el reclutamiento continuará hasta que se complete el registro.
El hospital publicará avisos pertinentes en su sitio web oficial, el Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Dalian (www.dmu-1.com). Atención a los solicitantes.
Método de inscripción: Inscripción online.
Los solicitantes que cumplan con los requisitos de contratación laboral pueden empaquetar y enviar los materiales de solicitud a dyyyrsb@163.com para registrarse.
Los materiales deben escanearse a formato electrónico y comprimirse en archivos PDF, de no más de 10 MB.
El formato del asunto del correo electrónico de registro es "Nombre-Código de Posición de Registro".
Materiales necesarios para el registro:
(1) Formulario de solicitud para el reclutamiento público de talentos de alto nivel por parte del Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Dalian (Anexo 2);
(2) Carta de compromiso del primer hospital afiliado de la Universidad Médica de Dalian (Anexo 3) Fotografía clara o copia escaneada (se requiere firma manuscrita);
(3) Fotografía clara o copia escaneada del frente y el reverso de la tarjeta de identificación;
(4) Fotografías claras o copias escaneadas de certificados de graduación y certificados de grado para estudiantes de pregrado, maestría y doctorado;
(5) Inicie sesión en la "Red de información para estudiantes de educación superior de China" (www.chsi.com.cn) La versión en formato PDF del "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" (para estudiantes graduados) o el "Informe de verificación en línea del estado del estudiante del Ministerio de Educación" (para estudiantes no graduados) solicitados a nivel de pregrado, maestría y doctorado; educación brindada por graduados universitarios extranjeros Fotografías claras o copias escaneadas de certificados académicos extranjeros emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación
(6) Fotografías claras o copias escaneadas de otras condiciones requeridas para el puesto, como certificado de calificación de médico, certificado de calificación de enfermera, certificado de título profesional y certificado de búsqueda, página de inicio del artículo, formulario de informe CET6 (certificado de calificación), idioma japonés. certificado de calificación, etc. emitido por una institución con información científica y tecnológica, verificación de novedades de las calificaciones.
(7)Un currículum.
El registro implementa un sistema de compromiso de buena fe, y la información proporcionada por el solicitante debe ser verdadera y válida. Si se determina que los materiales son falsos, el solicitante será descalificado en cualquier momento.
(3) Revisión de calificaciones
Nuestra unidad revisará y confirmará las calificaciones de la solicitud de los solicitantes en estricta conformidad con el anuncio y las calificaciones laborales.
Revisar principalmente la cédula de identidad, certificado de grado académico, certificado de calificación profesional y técnica proporcionado por el solicitante, así como las calificaciones académicas y otros materiales de certificación requeridos involucrados en la información de reclutamiento.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. Una vez que se descubra que un candidato no cumple con los requisitos para el puesto que solicita o ha cometido fraude, sus calificaciones serán canceladas en cualquier momento.
(4) Evaluación
La evaluación se realiza principalmente en forma de entrevistas.
El trabajo de revisión incluye presentación personal, informe de investigación científica, preguntas y respuestas in situ, etc. y examina principalmente la conciencia ideológica, el pensamiento político, el nivel profesional, el potencial de investigación científica y la adaptabilidad laboral de los candidatos.
La evaluación adopta un sistema de cien puntos, con una puntuación total de 100 y una puntuación aprobatoria de 60. Quienes no superen la evaluación no serán contratados.
Los detalles de la evaluación se notificarán por separado.
(5) Examen físico
Según el orden de las puntuaciones generales de los candidatos de mayor a menor, la proporción del plan de reclutamiento es 1:1.
La lista del personal de examen físico se anuncia en el sitio web oficial, el Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Dalian (www.dmu-1.com).
El examen físico se realiza de acuerdo con el "Aviso de Revisión" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+06] N° 140) y el "Aviso sobre la Protección de los Derechos Laborales de los Portadores de HBsAg " (Manpower El Ministerio de Recursos y Seguridad Social emitió [2065 438+00] No. 22) y el "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico de los funcionarios públicos" (No. 22) Implementación
Para la contratación para puestos con requisitos físicos especiales, consulte el "Aviso sobre la emisión de normas especiales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] No. 82).
El examen físico es organizado por nuestra unidad en un hospital de nivel terciario con experiencia en exámenes de servicio civil y contratación pública en instituciones públicas. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.
Si los solicitantes tienen preguntas sobre la conclusión del examen físico y requieren un nuevo examen, pueden enviarlas por escrito a nuestra unidad dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la conclusión del examen físico.
Salvo que se especifique lo contrario, se aplicará la normativa.
Se organizará un nuevo examen dentro de los 7 días hábiles posteriores a la presentación de la solicitud por parte del solicitante.
El contenido del reexamen son los elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico. El reexamen solo puede realizarse una vez y los resultados del examen físico están sujetos a la conclusión. del nuevo examen.
Quienes aprueben el examen físico serán identificados como objetos de inspección.
(6) Investigación
Nuestra unidad realiza inspecciones in situ del desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc. de las personas bajo inspección, y revisa las calificaciones de las personas bajo inspección.
Si durante la inspección se descubre que el empleado no cumple con las condiciones laborales, se cancelará su calificación laboral y se informará claramente la conclusión y los fundamentos a la persona inspeccionada.
Aquellos que pasan la inspección se consideran empleados.
(7) Publicidad y empleo
La información de los candidatos se publicará en la Red de examen de personal de Liaoning (www.lnrsks.com) y en el sitio web oficial del Primer Hospital Afiliado de Dalian Medical. Universidad (www.dmu-1.com) se anunciará durante 7 días hábiles.
Una vez finalizada la publicidad, quienes no tengan dudas sobre la publicidad pasarán por los trámites de registro.
Si hay alguna pregunta sobre el anuncio público, nuestra unidad investigará y verificará el asunto y presentará opiniones de manejo.
La contratación pública de personal deberá implementar un sistema de períodos de prueba de acuerdo con la reglamentación.
El período de prueba generalmente no supera los 6 meses (12 meses si el primer contrato de trabajo se firma por más de 3 años. Si el estado dispone lo contrario, se aplicará la normativa).
El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo.
Quienes pasen el período de prueba serán contratados oficialmente; los que no lo pasen serán dados de baja.
Disciplina y supervisión del verbo (abreviatura de verbo)
El reclutamiento abierto se adhiere al principio de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", con estricta disciplina e imparcialidad. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos, y todo el proceso estará sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad.
Los solicitantes que cometan fraude o violen disciplinas y regulaciones serán descalificados una vez descubiertos, y la situación relevante será informada a su escuela o unidad.
Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Verbos intransitivos a otros
1. La evaluación de contratación no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría.
Actualmente cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de red, etc. Aparecer en sociedad no tiene nada que ver con este reclutamiento.
Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
2. Durante el período comprendido entre el registro y el anuncio del personal propuesto (revisión de calificación, evaluación, examen físico, inspección), los solicitantes deben asegurarse de que las herramientas de comunicación informadas al momento del registro estén abiertas para facilitar la comunicación del empleador. contacto, porque se abandona el método de comunicación. El solicitante correrá con las consecuencias de cualquier incumplimiento.
3. Durante el período de contratación, si no participa en la revisión de calificaciones, evaluación, examen físico, ni pasa por los procedimientos pertinentes, etc. Si así se solicita, se entenderá automáticamente abandonado.
4. Durante el examen físico y la exploración, el hospital no cubrirá la vacante por fracaso en el examen físico, fracaso en el examen, abandono voluntario, inhabilitación por fraude, etc.
7. Otros asuntos se implementarán de acuerdo con los documentos pertinentes.
Ingrese el nombre de alguien
Número de teléfono de supervisión disciplinaria: 0411-83635963-3569
El primer hospital afiliado de la Universidad Médica de Dalian
2023 14 de febrero de 2020
Adjunto 1: Formulario de información de talentos de alto nivel de reclutamiento abierto 2023 del primer hospital afiliado de la Universidad Médica de Dalian
Adjunto 2: Abierto del primer hospital afiliado de la Universidad Médica de Dalian Formulario de registro de talentos de alto nivel para el reclutamiento
Anexo 3: Carta de compromiso para candidatos de reclutamiento abierto en el primer hospital afiliado de la Universidad Médica de Dalian
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio /examen de adultos y no comprende el autoestudio/examen de adultos Si no comprende las políticas locales para el autoestudio/exámenes de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/