Anuncio de selección de personal docente e investigador de la ciudad de Shandong Weifang Gaomi 2020 [4 personas]
Con el fin de fortalecer aún más la construcción de la enseñanza y la investigación equipo y potenciar las capacidades del servicio de orientación docente e investigadora, acorde con la docencia y la investigación de nuestra ciudad. Por necesidades de trabajo, hemos decidido contratar abiertamente personal docente e investigador en algunas disciplinas. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Cargos y alcance laboral
1. Profesor e investigador de historia de secundaria 1, para profesores de historia de secundaria de la ciudad; /p>
2. 1 docente e investigador de historia de secundaria, para los docentes de historia de secundaria de la ciudad;
3. 1 docente e investigador de biología de secundaria, para la secundaria de la ciudad profesores de biología;
4. Profesor e investigador del idioma chino en escuelas primarias 1, para profesores de chino en escuelas primarias de la ciudad.
2. Condiciones de selección del personal docente e investigador
(1) Condiciones básicas
1. Amar la educación, implementar plenamente los principios y políticas educativas del partido, y Respetar la moralidad de la profesión docente, ser modelo a seguir, dedicarse al trabajo y tener alta ética y logros profesionales.
2. Los profesores de secundaria y preparatoria tienen conceptos educativos avanzados y profundas cualidades profesionales, están en línea con sus especialidades, dominan las leyes de la educación y la enseñanza, pueden utilizar métodos científicos para realizar investigaciones y tienen una enseñanza sobresaliente. niveles y desempeño laboral, y son responsables del plan de estudios. Ha realizado investigaciones en profundidad sobre reforma, enseñanza en el aula y evaluación de la enseñanza, y desempeña un papel destacado en la formación docente y la enseñanza de materias.
3. Tener sólidas habilidades de expresión lingüística y organización de actividades, ser capaz de realizar de forma independiente actividades docentes e investigadoras, y tener capacidad y nivel para albergar, orientar y liderar la investigación docente y docente en esta disciplina.
4. Tener título de licenciatura o superior.
5. Buen estado de salud y menor de 40 años (agosto de 1980). Para aquellos que son particularmente destacados, la edad puede flexibilizarse adecuadamente.
(2) Condiciones de negocio
1. Tener la titulación docente correspondiente, trabajar en la primera línea de la docencia y la investigación científica y haber obtenido más de un resultado destacado en la evaluación anual en los últimos tres años.
2. Logros destacados en educación y docencia. Ha ganado títulos profesionales de enseñanza como experto en enseñanza a nivel de condado o superior (un modelo para la gente común y corriente), maestro especial, etc., o títulos honoríficos como maestro destacado a nivel de condado o superior y maestro de clase destacado.
3. Realizar activamente investigaciones académicas, publicar trabajos de investigación sobre educación y enseñanza, o publicar más de 3 artículos sobre educación y enseñanza en periódicos y publicaciones periódicas, o publicar más de 1 artículo sobre educación y enseñanza en el núcleo nacional chino. periódicos y publicaciones periódicas.
4. Organizar o participar en trabajos de investigación de planificación de ciencias de la educación (los 5 mejores investigadores) organizados por el Instituto de Ciencias de la Educación (Instituto) de nivel municipal y superior de Weifang, y obtener los resultados finales u obtener el Instituto de Ciencias de la Educación de Weifang; Premio al logro docente (investigación científica) de nivel y superior (5 mejores investigadores), etc.
5. Para postularse para docencia e investigación en escuela secundaria, debe tener más de 2 años de experiencia docente a nivel de graduación.
6. Excelente evaluación de la ética docente en los últimos tres años. Aquellos que sean notificados (castigados) por departamentos del nivel del condado o superior debido a tutoría remunerada, integridad y autodisciplina no lo declararán.
En tercer lugar, proceso de selección
1. Proporcionar materiales de certificación, como resultados de evaluación de objetivos de posición personal, nivel de enseñanza y años de experiencia, y proporcionar logros históricos en educación y enseñanza personal.
2. Seleccionado en la revisión preliminar. Se llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones y el desempeño del solicitante, y los candidatos preseleccionados se determinarán en una proporción de 1:3.
3. Defensa de la entrevista. La atención se centrará en el dominio de los conocimientos de la materia por parte de los finalistas, la comprensión del trabajo de enseñanza e investigación y las ideas sobre la dirección de la futura reforma educativa.
4. Inspección organizacional. Evaluación integral del material y defensa de entrevistas, determinación de los candidatos para la inspección y visita de sus unidades.
5. Determinar los candidatos. Con base en el desempeño y los contenidos de la inspección se determinará el candidato final para personal docente e investigador. Una vez no comunicada ninguna objeción, el candidato será contratado por el Instituto de Ciencias de la Educación.
6. Supervisión de procesos. El Departamento de Personal y el Departamento de Construcción del Partido de la Oficina Municipal de Educación y Deportes brindan supervisión y orientación completas.
IV.Materiales de Postulación
Quienes postulen a docencia e investigación científica deberán presentar los siguientes materiales:
1. certificados;
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2. Originales y copias de los premios por logros en investigación científica y premios de investigación teórica (principalmente artículos y libros) que el individuo haya recibido desde la docencia
; 3. Los títulos honoríficos profesionales que el individuo haya obtenido desde la docencia Original y copia;
4. "Formulario de solicitud de selección de personal docente e investigador de la ciudad de Gaomi" por duplicado, impreso en ambas caras de una hoja A4
5. "Formulario de solicitud de selección de personal docente e investigador de la ciudad de Gaomi" Tabla de estadísticas de desempeño del personal "en duplicado, impreso en papel A4;
6. La escuela proporciona los resultados de la evaluación anual y las calificaciones de todos los maestros de la escuela en los últimos tres años, y declara los resultados de la enseñanza, las calificaciones de la enseñanza y los años de enseñanza y otros materiales de certificación, y sellado con el sello oficial de la escuela.
Los solicitantes deben incluir los materiales anteriores en el portafolio y enviarlo al Instituto de Ciencias de la Educación de la Academia de Ciencias de la Educación antes del 9 de septiembre. Entre ellos, el borrador electrónico del "Formulario estadístico sobre el desempeño de los solicitantes de docencia e investigación en la ciudad de Gaomi" se envió en línea al profesor Zhao Zaimin del Instituto de Ciencias de la Educación.
Teléfono: 2321037
1. Criterios de selección y puntuación de docentes e investigadores de la ciudad de Gaomi. Documentos
2. Formulario de solicitud de selección de personal docente e investigador de la ciudad de Gaomi. Documentos
3. Estadísticas de desempeño de los solicitantes de empleo de personal docente e investigador en la ciudad de Gaomi. Documentos
Instituto de Ciencias de la Educación Gaomi
4 de septiembre de 2020