La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos universitarios - Junio ​​5438 Octubre 65438 ¿Qué se probará en marzo de 2023?

Junio ​​5438 Octubre 65438 ¿Qué se probará en marzo de 2023?

5438 de junio 65438 de octubre Los exámenes de marzo de 2023 incluyen: examen escrito para estudiantes seleccionados en la provincia de Anhui y entrevistas para profesores de chino y matemáticas contratados por instituciones públicas en el condado de Yiyuan, ciudad de Zibo, provincia de Shandong.

Tiempo de examen escrito para los estudiantes de selección de orientación de Anhui en 2023. 2023 65438 Octubre 65438 9 de marzo: 00-165438 0:30 a.m. Se llevó a cabo en el campus de Yuan Pan de la Universidad de Anhui.

Las instituciones públicas del condado de Yiyuan, ciudad de Zibo, provincia de Shandong, están contratando profesores de chino y matemáticas para entrevistas. Hora de la entrevista: 65438 de junio 65438 de octubre 3 de marzo de 2023. Lugar de la entrevista: Escuela Secundaria Experimental Yiyuan. La entrevista es una conferencia de prueba. Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de la entrevista se combinarán en el puntaje total del examen de acuerdo con una cierta proporción, y los puntajes de las pruebas escritas y de la entrevista representarán cada uno el 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea.

Trate de hablar sobre los conocimientos profesionales, las habilidades comerciales, la expresión lingüística y los modales del solicitante que sean adecuados para su puesto. Los examinadores entrevistadores están compuestos por 7 personas y se contratan examinadores extranjeros para realizar tareas remotas. Cada grupo dispone de cuatro salas: sala de espera, sala de preparación, sala de conferencias y salón. La conferencia de prueba examina principalmente las cualidades educativas y docentes básicas de los candidatos, como el diseño de la enseñanza, la capacidad de enseñanza, las habilidades de enseñanza básicas, las ideas de enseñanza y el conocimiento profesional.

Después de que los candidatos lean las preguntas de acuerdo con los arreglos del personal, se prepararán durante 30 minutos y darán una conferencia de prueba de 6 minutos. Según los grupos de entrevistas, una vez completadas las tareas de la conferencia de prueba de cada grupo, los resultados de la conferencia de prueba se anunciarán a los candidatos. Los candidatos no pueden traer sus propios materiales didácticos, materiales de referencia didáctica y otros medios didácticos.

Introducción al examen:

El examen es un método estricto para identificar los niveles de conocimiento. Para garantizar la imparcialidad de los resultados, la sala de examen debe ser estrictamente disciplinada y estar especialmente equipada con examinadores y supervisores para supervisar el proceso de examen. Cualquier trampa está absolutamente prohibida; de lo contrario, usted será responsable.

Una actividad que pone a prueba los conocimientos y habilidades de los participantes mediante preguntas escritas, orales u operaciones prácticas, es decir, "los deberes no harán nada más que las preguntas".

Los candidatos deben responder preguntas cuidadosamente seleccionadas o completar ciertas tareas prácticas de acuerdo con los requisitos del organizador dentro de un tiempo específico. El organizador evaluará los resultados para proporcionarle información sobre los conocimientos o habilidades del candidato. . información. Los métodos de examen incluyen examen escrito, examen oral, entrevista y examen práctico. , puede elegir el método apropiado según los diferentes propósitos y contenidos de la prueba.

El programa del examen debe quedar claro antes del examen. Los materiales didácticos en diferentes períodos son diferentes, por lo que debe publicarse a los candidatos antes del examen. Hay dos propósitos principales del examen: uno es probar el dominio del candidato de ciertos conocimientos o habilidades; el otro es probar si el candidato tiene la capacidad básica para obtener una determinada calificación. A partir de estos dos propósitos, el examen se puede dividir en examen de efectividad y examen de calificación.